市場の観察者たちは、大手テクノロジー企業での最近の人員削減が主にAIによるものであるという見方に反論しています。誰もが知っているあのeコマース大手を見てみましょう—彼らの最近の削減は、異なる物語を語るかもしれません。

さて、問題はこれです：アナリストたちは、アルゴリズムで人間を置き換えることに関与しない少なくとも2つの代替説明を浮かべています。パンデミックのブーム中に過剰採用した後の戦略的なポジショニングかもしれません。あるいは、PRの打撃を和らげるためにAIのレトリックで着飾った古典的なコスト最適化かもしれません。

暗号およびブロックチェーン分野はここに注目すべきです。従来のテクノロジー企業が「AI効率」を財務再構築の隠れ蓑として利用しているなら、Web3プロジェクトもチームを縮小する際に同じ手法を採用するかもしれません。我々の業界における労働力の変化が本当にテクノロジー主導なのか、それとも単にビジネスの基本原則が働いているのか、疑問を持つ価値があります。