企業は現在、採用を控えていますが、正直なところ、それは二つの主な悩みに帰着します：関税の不確実性と政府の移民に対する厳しい姿勢です。経営者たちは、6ヵ月後にどのようなコストになるのか分からないため、安全策を取っています。しかし、重要なことは、企業がこの新しい現実に適応し、次の一手が来るのを待つのをやめれば、採用が再び増加する可能性が高いということです。これは長期的な悲観主義の問題ではなく、調整段階の問題です。政策の方向性が明確になるにつれて、企業は新しい人材を受け入れることに対してより心地よくなるでしょう。