政府の支出施策についてのことですが、大規模な人員削減と効率化策を発表すると、人々は実際の結果を期待しますよね?しかし、数字を見てみると、DOGEの予算削減努力に関する最新の更新では、人員削減が行われているものの、これまでのところ実質的な節約はゼロに近いです。これは頭を抱えさせます。ポジションを削減すれば自動的に無駄が減ると思われるでしょうが、どうやらその支出目標を達成するのは、提案されたほど簡単ではないようです。このアプローチが実際に機能するのか、もしくは物事の測定方法に何か問題があるのかについて、多くの疑問があります。いずれにせよ、攻撃的な再構築が実際にその約束を果たすのかどうかのケーススタディになりつつあります。

原文表示
このページには第三者のコンテンツが含まれている場合があり、情報提供のみを目的としております(表明・保証をするものではありません)。Gateによる見解の支持や、金融・専門的な助言とみなされるべきものではありません。詳細については免責事項をご覧ください。
  • 報酬
  • 4
  • リポスト
  • 共有
コメント
0/400
MissedAirdropAgainvip
· 9時間前
こんなに多くの人を解雇したのに、結局お金が節約できないの?言っていた効率はどこに行ったの?この論理はどうして通じないのか。
原文表示返信0
zkProofGremlinvip
· 9時間前
リストラが効果がないということは、単に人員を削減するだけでは不十分で、実際にプロセスを改善する必要があるということを示しています。
原文表示返信0
DeadTrades_Walkingvip
· 10時間前
リストラしておいてまだお金が節約できていないと言うの?この論理はどうして理解できないのか、数字に問題があるように感じる。
原文表示返信0
SmartContractWorkervip
· 10時間前
半日間の人員削減でお金が節約できない?これはおかしい...効率はどうなった?
原文表示返信0
  • ピン