人々は、ユニスワップ財団の役員報酬が異常に高い理由を尋ねています。UFを別の大規模な助成金を提供する組織であるオプティミズム助成金評議会と比較してみましょう。

UFの申請書によると、彼らは$9,992,919の助成金を支給し、$4,794,393の従業員報酬がありました。そのうち、$3,871,155は役員のためでした。

従業員の報酬として$4.8mを支払い、$10m の助成金を提供します。寛大に考えて、$2.8mのその他の費用が助成金と同等にUniswapを支援していたと仮定しましょう。

UF: 2024年に1,280万ドルの支出を実現するために480万ドルの補助金

オプティミズムグラント評議会は、ほぼ同じ期間において、各予算承認時のOPの価格に基づいて、総グラント予算が63.5百万ドル(であった。)。

レビュアーとフォローアップスタッフへの報酬は、各予算承認時のOPの価格に基づいて$2,139,300 (でした。KYCサービスはOptimism Foundationによって処理されたため、保守的にもう1つの$500k の費用を加えましょう。

それは、Uniswap Foundationが自分たちに対して大幅に過剰に支払ったという明確な状況を残します。3人のトップエグゼクティブの費用は、全体のOptimism Grants Councilの仕組みと同じくらいかかり、資金の20%を提供しました。

UNI保有者は、UFの取締役会がどのような価値を提供したのかを明確に説明することを期待すべきです。なぜなら、2024年のUFの総支出の22%が役員への支払いに充てられたからです。