あなたは疑問に思うかもしれません：女性がクレジットカードを持てるようになったのはいつですか？答えは一筋縄ではいきません。法的障壁は1974年の平等信用機会法で技術的には撤廃されましたが、実際の経済的平等が実現するまでには数十年を要しました。1990年代は、女性が単に経済に参加するだけでなく、完全に再形成し始めた転換点となりました。## お金の話：収入と職場の現実1999年までに、女性は労働力の60%を占めるまでになりました—これは過去数十年からの劇的な変化です。しかし、ここでのポイントは、彼女たちが男性の1ドルあたり76.5セントしか稼いでいなかったことです。人種差もさらに状況を悪化させました。白人女性は白人男性の1ドルあたり75.7セントを稼ぎ、黒人女性は64.1セント、ラテン系女性はわずか54.5セントでした。1993年の家族医療休暇法は、重要な節目となりました。初めて、妊娠による医療休暇を取る女性を雇用者が解雇できなくなったのです。休暇は未払いのままでしたが、この法律は従業員50人以上の企業に対し、最大12週間の休暇中も仕事を保証することを義務付けました。この保護は養子縁組や里親ケアの状況にも適用されました—ただし、対象となるには、その企業で1年以上勤務し、1,250時間以上働いている必要がありました。次世代を支援する精神は、1992年にMs. Foundation for WomenとMarie Wilson(の後押しを受けて開始されたTake Our Daughters to Work Dayにも表れました。グロリア・スタイネム)の支援もありました。メッセージは明確でした：女の子たちはどんな職業にも自分を想像できるということです。## 政治：女性がガラスの天井を破る1992年は「女性の年」と呼ばれるにふさわしい年となりました。その年、4人の女性が上院に進出—カリフォルニアのバーバラ・ボクサーとダイアン・ファインスタイン、イリノイ州のキャロル・モーズリー・ブラウン(最初の黒人女性上院議員)、ワシントン州のパティ・マレーです。さらに24人の女性が下院の議席を獲得しました。1年後、ジャネット・リノは米国初の女性司法長官となり、もう一つの壁を破りました。## すべてを変えたテレビの女の子たちここで文化が政治に追いつきました。70年代や80年代のテレビは、女性が「男の仕事」をしぶしぶこなす様子を映していましたが、90年代は全く逆の展開に—女性自身に焦点を当てました。*クラリッサ・エクスプレインズ・イット・オール*、*ペッパー・アン*、*モエシャ*のような番組は、賢く意見を持つことを恥じないフェミニスト志望の少女たちを紹介しました。クラリッサは皮肉なティーンエイジャーのプログラマーで、男子が女性主演の番組を見ないという神話を打ち破りました。ペッパー・アンは、フェミニストの母親の価値観を持ち、スポーティで自立した12歳の少女が何でもできることを証明する番組にしました。モエシャは、コミュニティの人種差別や性差別に取り組みながら、真のティーンエイジャーの生活を送っていました。これらの番組の波及効果は、番組自体よりも重要でした。ある世代の女の子たちは、女性らしさは固定された型ではなく、自分たちが作り出すものだと学びました。キャリアの道は看護や教育、母親業に限定されるものではなく、すべての機会は彼女たちのものだったのです。障害物は関係ありません。## 結論1990年代は、女性の経済的不平等を一夜にして解決したわけではありませんが、種をまきました。母性に関する法的保護から、政治に進出した女性、テレビで夢を描く女の子たちまで—この10年は、一度始まった進歩は社会のあらゆるレベルで積み重なることを証明しました。
拒否されたクレジットから主導権を握るまで：1990年代が女性にとってすべてを変えた方法
あなたは疑問に思うかもしれません：女性がクレジットカードを持てるようになったのはいつですか？答えは一筋縄ではいきません。法的障壁は1974年の平等信用機会法で技術的には撤廃されましたが、実際の経済的平等が実現するまでには数十年を要しました。1990年代は、女性が単に経済に参加するだけでなく、完全に再形成し始めた転換点となりました。
お金の話：収入と職場の現実
1999年までに、女性は労働力の60%を占めるまでになりました—これは過去数十年からの劇的な変化です。しかし、ここでのポイントは、彼女たちが男性の1ドルあたり76.5セントしか稼いでいなかったことです。人種差もさらに状況を悪化させました。白人女性は白人男性の1ドルあたり75.7セントを稼ぎ、黒人女性は64.1セント、ラテン系女性はわずか54.5セントでした。
1993年の家族医療休暇法は、重要な節目となりました。初めて、妊娠による医療休暇を取る女性を雇用者が解雇できなくなったのです。休暇は未払いのままでしたが、この法律は従業員50人以上の企業に対し、最大12週間の休暇中も仕事を保証することを義務付けました。この保護は養子縁組や里親ケアの状況にも適用されました—ただし、対象となるには、その企業で1年以上勤務し、1,250時間以上働いている必要がありました。
次世代を支援する精神は、1992年にMs. Foundation for WomenとMarie Wilson(の後押しを受けて開始されたTake Our Daughters to Work Dayにも表れました。グロリア・スタイネム)の支援もありました。メッセージは明確でした：女の子たちはどんな職業にも自分を想像できるということです。
政治：女性がガラスの天井を破る
1992年は「女性の年」と呼ばれるにふさわしい年となりました。その年、4人の女性が上院に進出—カリフォルニアのバーバラ・ボクサーとダイアン・ファインスタイン、イリノイ州のキャロル・モーズリー・ブラウン(最初の黒人女性上院議員)、ワシントン州のパティ・マレーです。さらに24人の女性が下院の議席を獲得しました。1年後、ジャネット・リノは米国初の女性司法長官となり、もう一つの壁を破りました。
すべてを変えたテレビの女の子たち
ここで文化が政治に追いつきました。70年代や80年代のテレビは、女性が「男の仕事」をしぶしぶこなす様子を映していましたが、90年代は全く逆の展開に—女性自身に焦点を当てました。
クラリッサ・エクスプレインズ・イット・オール、ペッパー・アン、モエシャのような番組は、賢く意見を持つことを恥じないフェミニスト志望の少女たちを紹介しました。クラリッサは皮肉なティーンエイジャーのプログラマーで、男子が女性主演の番組を見ないという神話を打ち破りました。ペッパー・アンは、フェミニストの母親の価値観を持ち、スポーティで自立した12歳の少女が何でもできることを証明する番組にしました。モエシャは、コミュニティの人種差別や性差別に取り組みながら、真のティーンエイジャーの生活を送っていました。
これらの番組の波及効果は、番組自体よりも重要でした。ある世代の女の子たちは、女性らしさは固定された型ではなく、自分たちが作り出すものだと学びました。キャリアの道は看護や教育、母親業に限定されるものではなく、すべての機会は彼女たちのものだったのです。障害物は関係ありません。
結論
1990年代は、女性の経済的不平等を一夜にして解決したわけではありませんが、種をまきました。母性に関する法的保護から、政治に進出した女性、テレビで夢を描く女の子たちまで—この10年は、一度始まった進歩は社会のあらゆるレベルで積み重なることを証明しました。