最近のグローバルな労働力調査によると、興味深いことがわかりました。従業員の83％は、AIが人間固有のスキルを強化するものであり、置き換えるものではないと考えています。では、2026年以降はどうなるのでしょうか？

感情知能、創造的な問題解決能力、批判的思考はどこにも行きません。複雑なコミュニケーション能力、適応力、リーダーシップも同様です。真のポイントは、企業がAIは反復作業を担当し、人間は判断や本物のつながりを必要とする複雑で微妙な仕事を担い続けることに気づき始めているということです。

この調査は、AIツールが産業全体に普及するにつれて、さらに価値が高まる5つのコアスキルを示しています。これらは単にシステムにコーディングできる能力ではありません。給与の伸びや実際に需要のある役割を見ると、その証拠は明らかです。テクノロジーやその他の業界でキャリアを未来に備えるなら、これらの人間中心の能力と技術的スキルを両方習得することが本当の戦略です。