ルイジアナを拠点とする企業の創業者が、17億ドルのエグジット後に従業員全員に$240 百万ドルのボーナスを配布し、話題になっています。内訳は？各従業員が約44万ドルを手にしました。コミュニティの注目を集めたのは、その規模だけではなく、その背後にある哲学です。成功した売却の収益を惜しみなく共有することで、創業者はチームのインセンティブを企業の成功と一致させることが、持続可能な忠誠心を生み出し、卓越した結果をもたらす方法であることを示しました。このような富の共有モデルは、持続可能なトークンエコノミクスや貢献者報酬を考える暗号プロジェクトやDAOにとって興味深い教訓を提供します。