隠れた社会保障給付の成長を解き明かす：働く退職者のメリット

退職後の雇用が社会保障給付の増加を引き起こす方法

従来の考え方では、社会保障給付は受給開始とともに固定されるとされています。しかし、この前提は、退職後も働き続ける退職者にとって、退職後の収入を大幅に増やす可能性のある強力な機会を見落としています。多くの人が気付かない、社会保障給付を恒久的に増加させる仕組みが存在します。

収入テスト：完全退職年齢前の一時的な減額

まず、直ちに気になる点から説明します。社会保障局（SSA）は、完全退職年齢(1960年以降に生まれた人は)67$1 に達する前に退職給付を請求した場合、収入テストを適用します。

2026年の閾値は以下の通りです：

• 完全退職年齢未満で$24,880以上の収入がある場合、SSAはこの上限を超えた分について$2 差し引きます
• 2026年に完全退職年齢に達する場合、閾値は$65,160に引き上げられ、超過分について$1 差し引かれます

明るい兆し：これらの差し引かれた金額は永久に失われるわけではありません。完全退職年齢に達すると、SSAは全額の給付を復元します。さらに、閾値を超える収入は、完全退職年齢以降の給付に影響しません。

社会保障給付増加の仕組み

ここに、多くの退職者が見逃しているポイントがあります。SSAは、あなたの退職給付を、働いていた期間の35年間の最高収入をもとに計算します。この計算には、賃金のインフレ調整も含まれています。この仕組みが、増額の可能性を生み出しています。

請求後も働き続けると、新たな収入年は既存の給付計算と比較されます。もし、その年の収入が、これまでの計算に使われた35年間のいずれかの年を超える場合（これは多くの場合、初期キャリアの収入が低いために起こります）、SSAは自動的にあなたの給付額を高い水準に再計算します。

追加の書類提出は必要ありません。SSAはあなたの年間収入記録に基づき、自動的に再計算します。その結果、あなたの生涯にわたって持続する恒久的な社会保障給付の増加が実現します。

退職者はこの戦略をいつ検討すべきか？

この方法はすべての人に適しているわけではありません。もし、社会保障、年金、401$3 k(引き出し、IRA、その他の収入源から十分な収入を得て、快適に退職している場合は、このためだけに再び働く必要はないでしょう。

しかし、社会保障給付を請求したものの、退職後の生活費が予想以上に高くつくことに気付いた場合は、再就労による二重のメリットがあります。すぐに収入を増やすとともに、社会保障給付も恒久的に増加させる可能性があるのです。この二重のメリットにより、収入ギャップに直面している人にとって、退職後の就労は非常に魅力的な選択肢となります。

今後の展望

計算は非常にシンプルです。あなたの35年間の計算対象期間には、ピーク時の収入よりもかなり少なかった年も含まれています。働く年数を増やすことで、低い収入の年を高い収入の年に置き換えることができ、その結果、SSAの自動再計算を通じて、恒久的な社会保障給付の増加を実現できます。

この仕組みを理解することで、退職後に働くかどうかの判断が変わります。それは単なる即時のキャッシュフローだけでなく、退職後の収入を長期的に最適化するための重要な戦略なのです。