2026年にソーシャルセキュリティに実際に何が変わるのか？ COLAを超えた完全な内訳

2026年の社会保障COLAは始まりに過ぎない

ほとんどの退職者は2026年の2.8%の生活費調整の発表に注目していたが、遅れて発表されたインフレレポートにより、公式の発表は月中ではなく10月下旬に延期された。しかし、COLAの調整はより大きなパズルの一部に過ぎない。社会保障プログラムは2026年に複数の重要な変化を迎え、働くアメリカ人、退職間近の人々、現受給者の生活に影響を与える—これは、あなたの財政的未来について情報を得続けることが年齢だけの問題ではないことを思い出させてくれる。

収入ルールがより寛大に

フルリタイアメント年齢に達する前に社会保障を請求する労働者に影響するのは、収入テストの制限です。良いニュースが近づいています。

2026年には閾値が24,480ドルに引き上げられ、2025年の23,400ドルから増加します。それを超えて稼ぐと、超過分の$1 に対して$2 差し引かれます。2026年にフルリタイアメント年齢に近づく人にとっては、収入テストはさらに有利になり、62,160ドルから65,160ドルに引き上げられます。その後は、超過収入に対して$1 差し引かれる計算式に変わります。

注目すべき点は、差し引かれた福利厚生は消えるわけではなく、フルリタイアメント年齢に達したときにより高い月額支払いに再計算されることです。それでも、早期請求は雇用に関係なく、基本給額を永久に減少させる。

最大受給額は4,152ドルに上昇

月額社会保障給付の上限は毎年上昇を続けている。2026年には、フルリタイアメント年齢での最大給付額は4,152ドルに達し、2025年の4,018ドルから増加する。70歳まで待って請求すれば、月額最大5,251ドルを受け取ることも可能だ。

もちろん、これらの最大給付額に到達するには、相当な生涯収入履歴が必要であり、多くのアメリカ人には実現しにくいシナリオだが、プログラムの上限がどのようなものか理解しておくのは役立つ。

賃金税の上限が184,500ドルに引き上げ

社会保障の給与税システムは、給与の上限に依存している。これは、その閾値を超える所得には税がかからないというものだ。2025年の上限は176,100ドルだったが、2026年には184,500ドルに引き上げられる。

この変更は主に高所得者に影響し、超過分の収入に対して税がかかるが、長期的な資金調達の構造にも広範な影響を与える。

就労クレジットの獲得がより難しくなった

社会保障退職給付を受けるには、人生を通じて40の就労クレジットを獲得する必要がある。2026年には、1クレジットの価値が1,810ドルから1,890ドルに引き上げられる。

パートタイム労働者が年間最大4クレジットを追求している場合、この調整により、収入閾値に到達するために少し多くの労働時間が必要になるかもしれない。クレジットの価値が上がることで、雇用者と労働者は同じクレジット数を得るために、より多くの総賃金を支払う必要が出てくる。

これらの変更があなたにとって重要な理由

2026年の社会保障の調整は、インフレが福利厚生と税制の両方に与える継続的な影響を反映している。これらの変化は、退職のタイミングを計画している労働者、すでに給付を受けている人々、給与管理を行う雇用主にとって、より複雑な状況を生み出す。これらの動向を把握し続けること—退職まで何十年もある場合も、すでに給付を受けている場合も—は、長期的な目標に沿った情報に基づく財務判断を下すのに役立つ。