ファストフードチェーンのステーキンシェイクは、革新的な従業員報酬プログラムを通じてビットコインを採用しています。この新しい取り組みは、従業員のエンゲージメントと満足度を高めることを目的としています。

このプログラムにより、従業員は給与の一部をビットコインで受け取ることができ、将来的な資産形成に役立てることができます。

### プログラムの特徴
- **柔軟な報酬システム**
従業員は給与の一部を暗号通貨で選択可能
- **教育とサポート**
暗号通貨の基礎知識や投資方法についての研修を提供
- **安全な取引プラットフォーム**
信頼性の高い暗号通貨取引システムを導入

この取り組みは、従業員の経済的な未来をサポートし、企業のイノベーションを促進するものです。ステーキンシェイクは、今後も新しい技術と福利厚生の融合を進めていきます。

ファーストフード業界は、著名なクイックサービスレストランチェーンであるSteak n Shakeが野心的な暗号通貨報酬モデルを導入することで、顕著な変化を遂げています。2026年3月1日から、同社は運営店舗の時間労働者にビットコイン報酬を配布し、ファーストフード店の従業員福利厚生のアプローチにおいて重要な進化を示します。

ビットコイン報酬戦略がファーストフード労働者の福利厚生を再構築

Steak n Shakeは、労働時間1時間ごとに0.21ドル相当のBTCを配分し、従業員は2年間のベスティング期間を通じて報酬を蓄積します。現在のBTCの評価が1コインあたり約78,000ドルであることを考えると、この報酬構造は連邦最低賃金の約1％に相当します。週平均30時間働くパートタイム労働者は、年間約327ドルのビットコインを蓄積でき、テック業界のストックオプションに類似した長期的なインセンティブ構造を生み出しています。

この取り組みは、デジタル資産の統合がますます主流となるファーストフードセクター内の広範な変革を強調しています。ビットコインに直接連動した従業員報酬を通じて、Steak n Shakeは従来のクイックサービスダイニングにおける暗号通貨採用の最前線に立っています。

Lightning Networkの統合から従業員のビットコイン報酬まで

このビットコインボーナスプログラムは、Steak n Shakeの既存の暗号通貨インフラを基盤としています。2025年5月、同チェーンは米国内のすべての店舗でLightning Networkの決済処理を展開し、顧客がBTCでシームレスに支払えるようにしました。特にCOOのDan Edwardsは、ブロックチェーンベースの決済システムによりカード処理手数料が約50％削減され、若年層のブランドへの関心を引きつける効果もあったと強調しました。

この戦略的な位置付けは、具体的な成果を生み出しています。2025年第2四半期には既存店売上高が10％超の成長を記録し、暗号通貨の統合が消費者の嗜好に響いていることを示しています。同社はさらに、コーポレートトレジャリーに1000万ドル相当のBTCを追加し、長期的な暗号通貨の評価に対する自信を示しました。

Foldとの提携と長期ベスティング構造

従業員のビットコイン報酬プログラムは、ビットコイン報酬アプリの専門企業であるFold（FLD）との協力によって運営されています。このパートナーシップは、配布と追跡のための技術インフラを提供しつつ、デジタル資産の保管におけるセキュリティ基準も維持しています。

2年のベスティング期間は、ファーストフード業界の典型的な雇用の変動性を反映した意図的な設計です。従来の即時支給されるボーナスとは異なり、ビットコインの蓄積は労働力の定着を促進します。従業員は暗号通貨の報酬を完全に享受するために雇用を維持しなければなりません。2025年10月に開始されたBitcoin Mealは、オープンソースのBitcoin開発プロジェクトへの小額寄付を特色とし、ファーストフードのマーケティングに暗号通貨の物語をますます取り入れる動きの一例です。

Steak n Shakeの多面的なアプローチは、Lightning Networkのインフラから従業員報酬、トレジャリーの保有に至るまで、従来のファーストフード企業がデジタル通貨との関係を体系的に再構築し、市場の進化の中で新たな競争優位性を確立していることを示しています。