Angka PHK cukup menakutkan—PHK perusahaan di AS pada bulan Oktober melonjak 175%, dan total akumulasi sepanjang tahun juga mencapai 65%. Gelombang pengurangan biaya dan peningkatan efisiensi ini bukan hanya drama satu sektor, perusahaan tradisional sedang melakukan pemotongan, dan dunia enkripsi juga tidak diam. Logika PHK di kedua sisi tampak berbeda, tetapi di baliknya mengacu pada satu realitas yang sama: uang sulit didapat, harus hidup hemat.

Pasar perekrutan tradisional sekarang terasa sedikit magis. Resume yang dihasilkan AI bertebaran, HR sama sekali tidak dapat membedakan yang mana yang asli. Dunia kripto memang merupakan daerah bencana untuk kerja jarak jauh, dan sekarang semakin mendesak—bukti di blockchain tiba-tiba menjadi populer bukan tanpa alasan. Apa yang Anda kerjakan di proyek mana, berapa banyak kode yang Anda kontribusikan, dan partisipasi Anda dalam tata kelola, semuanya tercatat di blockchain yang dapat diverifikasi, jauh lebih nyata daripada template resume yang berlebihan. Perubahan ini bukan hanya untuk menyelamatkan diri di dunia kripto, tetapi perusahaan tradisional juga akan segera belajar. Bagaimanapun, setelah gelombang PHK, yang dibutuhkan bukanlah orang yang pandai berbohong, tetapi profesional yang dapat melakukan pekerjaan nyata dan memiliki kemampuan yang dapat dilacak.

Pada akhirnya, gelombang PHK ini adalah pukulan ganda dari siklus ekonomi dan perombakan industri. Perusahaan tradisional melakukan PHK lebih karena terpaksa menanggung tekanan, sedangkan di dunia kripto adalah kombinasi dari secara aktif mengeluarkan gelembung + secara pasif bertahan hidup. Siklus pengurangan Bitcoin sudah dekat, dana institusi juga perlahan kembali, dunia kripto mungkin bisa pulih menjelang akhir tahun; tetapi pemulihan pasar tenaga kerja tradisional bergantung pada kapan ekonomi secara keseluruhan benar-benar pulih. Bagaimanapun, badai ini sedang mengubah aturan permainan: perusahaan tradisional mempercepat digitalisasi, dunia kripto kembali ke esensi teknologi dan kepatuhan, dan pasar tenaga kerja juga sedang mengering—memiliki gelar saja tidak cukup, keterampilan inti adalah mata uang yang sebenarnya.