一位位於路易斯安那州的公司創始人剛剛因在退出時分發$240 百萬美元的獎金給全體員工而登上頭條。細節是？每位員工大約獲得了$440K。吸引社群注意的不僅是這筆巨額獎金的規模——更是背後的理念。通過慷慨分享他成功出售的收益，這位創始人展示了如何將團隊激勵與公司成功相結合，從而建立持久的忠誠度並驅動卓越的成果。這種財富共享模式為加密項目和DAO在思考可持續的代幣經濟和貢獻者獎勵時提供了有趣的借鑑。