あなたが稼ぐ額は、単に職種だけでなくZIPコードも同じくらい重要です。全50州の中央値所得データを網羅的に分析した結果、年齢と地理に基づく収入の格差が顕著に現れています。## 大局：誰が何を稼いでいるのか最近の調査によると、Generation Xが全国の収入の主導権を握っており、平均給与も最も高いです。しかし、この優位性は特定の地域では完全に消え去ります。一方、Gen Zは特に特定の地域に集中して、最も厳しい収入の課題に直面しています。Baby boomersは多様な所得パターンを示し、ハワイの一部の退職者は他州の同世代を大きく上回る収入を得ています。データは、メリーランドやハワイの45-64歳の人が、ミシシッピやルイジアナの同じ年齢層の人の2倍以上の収入を得ているという、深刻な事実を明らかにしています。## トップ稼ぎ手：6桁が普通になる場所いくつかの州は、キャリアのピーク期(45-64歳)の専門職にとって明らかな勝者として浮上しています。**メリーランドはトップ**で、45-64歳の中央値所得は$119,307。これは同じ層のミシシッピの$60,998のほぼ2倍です。**コネチカット、マサチューセッツ、ニュージャージー、ニューハンプシャー**もこの年齢層で$114,000超を記録しています。**ニューヨークの状況は特に注目に値します**。NYCの若手専門職(25-44歳)は平均$92,270を稼ぎ、メリーランドの$98,953やマサチューセッツの$108,536に次ぎます。45-64歳では、ニューヨーカーの中央値は$93,854で、全国の中上位に位置しています。**ハワイは興味深いケース**です。労働年齢層のランキングは低いものの、そこにいるBaby boomersは中央値退職所得$77,957を達成し、全国平均を大きく上回っています。## 富の格差：若手労働者が苦戦する州所得の底辺を見ると、異なる物語が浮かび上がります。**ウェストバージニア州**は、Gen Zにとって最も厳しい状況を示し、15-24歳の所得はわずか$27,380で、アラスカの$60,279やニューハンプシャーの$58,255の半分以下です。**ミシシッピ、ルイジアナ、オクラホマ、カンザス**は、すべての年齢層で低所得の州のクラスターを形成しています。特にミシシッピは、どの年齢層も中央値所得が$58,641を超えず、全体的にパフォーマンスが低いです。**ニューメキシコやアラバマ**も、賃金範囲が圧縮されており、若手労働者の所得は高パフォーマンス州に比べてかなり低く、キャリア段階を経ても収入が比例して増加しません。## 中間層：安定した稼ぎ手**コロラド、カリフォルニア、アリゾナ、ミネソタ**のような州は、ちょうど良いバランスを持ちます。- 若手労働者のエントリーレベル所得は($48,000-$55,000)- 中堅期の成長は$95,000-$100,000- 45-64歳のピーク収入は$105,000超**ペンシルバニア、ウィスコンシン、オレゴン**も同様に安定しており、ピークはやや低めながら、年齢層間の分散も公平です。## 世代を超えたパターン**15-24歳**：所得は$27,380 (ウェストバージニア)から$60,279 (アラスカ)までの120%差があり、エントリーレベルの労働者にとって経済的機会の格差を示しています。**25-44歳**：このキャリア形成期は最も広い差があり、$58,641 (ミシシッピ)から$108,536 (マサチューセッツ)までの85%の差があります。これは、州の経済が発展途上の専門職をどのように評価しているかを反映しています。**45-64歳**：ピークの収入期では、ハワイの$108,693とミシシッピの$50,384の間に$58,309の差があります。理論的には経験が平等をもたらすはずですが、地理的な差が依然として支配しています。**65歳以上**：退職後の所得格差も依然として顕著で、$41,013 (ミシシッピ)から$77,957 (ハワイ)までの差があります。地域の富の格差が退職後も続いていることを示す、憂慮すべき指標です。## これがあなたのキャリア決定に与える意味このデータは、単に仕事のために引っ越すことだけでなく、まったく異なる収入エコシステムに入ることを意味します。ミシシッピで$75,000稼げる人が、同じ役割でミネソタでは$95,000、マサチューセッツやメリーランドでは$110,000超を稼ぐ可能性もあります。キャリアの方向性を考える際、場所次第で結果が大きく変わることが増えています。ニューヨーク、カリフォルニア、マサチューセッツのような高コストの州は、名目上の給与は高いですが、生活費比率も高いため、実質的な購買力はコロラドやミネソタの中堅州より低くなることもあります。調査は一つの明確な結論を示しています：アメリカの経済において、あなたの給与は3つの要素で決まります—あなたのスキル、経験レベル、そして根本的には、どこで働くかです。*データはScholarooの調査に基づき、2024年5月29日時点の情報です*
アメリカの最高給与と最低給与の隠れた場所：年齢別州別内訳
あなたが稼ぐ額は、単に職種だけでなくZIPコードも同じくらい重要です。全50州の中央値所得データを網羅的に分析した結果、年齢と地理に基づく収入の格差が顕著に現れています。
大局：誰が何を稼いでいるのか
最近の調査によると、Generation Xが全国の収入の主導権を握っており、平均給与も最も高いです。しかし、この優位性は特定の地域では完全に消え去ります。一方、Gen Zは特に特定の地域に集中して、最も厳しい収入の課題に直面しています。Baby boomersは多様な所得パターンを示し、ハワイの一部の退職者は他州の同世代を大きく上回る収入を得ています。
データは、メリーランドやハワイの45-64歳の人が、ミシシッピやルイジアナの同じ年齢層の人の2倍以上の収入を得ているという、深刻な事実を明らかにしています。
トップ稼ぎ手：6桁が普通になる場所
いくつかの州は、キャリアのピーク期(45-64歳)の専門職にとって明らかな勝者として浮上しています。
メリーランドはトップで、45-64歳の中央値所得は$119,307。これは同じ層のミシシッピの$60,998のほぼ2倍です。コネチカット、マサチューセッツ、ニュージャージー、ニューハンプシャーもこの年齢層で$114,000超を記録しています。
ニューヨークの状況は特に注目に値します。NYCの若手専門職(25-44歳)は平均$92,270を稼ぎ、メリーランドの$98,953やマサチューセッツの$108,536に次ぎます。45-64歳では、ニューヨーカーの中央値は$93,854で、全国の中上位に位置しています。
ハワイは興味深いケースです。労働年齢層のランキングは低いものの、そこにいるBaby boomersは中央値退職所得$77,957を達成し、全国平均を大きく上回っています。
富の格差：若手労働者が苦戦する州
所得の底辺を見ると、異なる物語が浮かび上がります。ウェストバージニア州は、Gen Zにとって最も厳しい状況を示し、15-24歳の所得はわずか$27,380で、アラスカの$60,279やニューハンプシャーの$58,255の半分以下です。
ミシシッピ、ルイジアナ、オクラホマ、カンザスは、すべての年齢層で低所得の州のクラスターを形成しています。特にミシシッピは、どの年齢層も中央値所得が$58,641を超えず、全体的にパフォーマンスが低いです。
ニューメキシコやアラバマも、賃金範囲が圧縮されており、若手労働者の所得は高パフォーマンス州に比べてかなり低く、キャリア段階を経ても収入が比例して増加しません。
中間層：安定した稼ぎ手
コロラド、カリフォルニア、アリゾナ、ミネソタのような州は、ちょうど良いバランスを持ちます。
ペンシルバニア、ウィスコンシン、オレゴンも同様に安定しており、ピークはやや低めながら、年齢層間の分散も公平です。
世代を超えたパターン
15-24歳：所得は$27,380 (ウェストバージニア)から$60,279 (アラスカ)までの120%差があり、エントリーレベルの労働者にとって経済的機会の格差を示しています。
25-44歳：このキャリア形成期は最も広い差があり、$58,641 (ミシシッピ)から$108,536 (マサチューセッツ)までの85%の差があります。これは、州の経済が発展途上の専門職をどのように評価しているかを反映しています。
45-64歳：ピークの収入期では、ハワイの$108,693とミシシッピの$50,384の間に$58,309の差があります。理論的には経験が平等をもたらすはずですが、地理的な差が依然として支配しています。
65歳以上：退職後の所得格差も依然として顕著で、$41,013 (ミシシッピ)から$77,957 (ハワイ)までの差があります。地域の富の格差が退職後も続いていることを示す、憂慮すべき指標です。
これがあなたのキャリア決定に与える意味
このデータは、単に仕事のために引っ越すことだけでなく、まったく異なる収入エコシステムに入ることを意味します。ミシシッピで$75,000稼げる人が、同じ役割でミネソタでは$95,000、マサチューセッツやメリーランドでは$110,000超を稼ぐ可能性もあります。
キャリアの方向性を考える際、場所次第で結果が大きく変わることが増えています。ニューヨーク、カリフォルニア、マサチューセッツのような高コストの州は、名目上の給与は高いですが、生活費比率も高いため、実質的な購買力はコロラドやミネソタの中堅州より低くなることもあります。
調査は一つの明確な結論を示しています：アメリカの経済において、あなたの給与は3つの要素で決まります—あなたのスキル、経験レベル、そして根本的には、どこで働くかです。
データはScholarooの調査に基づき、2024年5月29日時点の情報です