Quelqu'un a mis un gars en charge du produit sur une grande plateforme sociale—sauf qu'il semble n'avoir aucune idée du fonctionnement réel de la plateforme. Mouvement absolument fou. C'est ce qui arrive quand on privilégie les titres à la compétence réelle.
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DEXRobinHood
· Il y a 10h
C'est un cas typique de maladie des grandes entreprises : nommer des personnes avec des titres attrayants, et le produit lui-même en pâtit.
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NotFinancialAdviser
· Il y a 10h
Cette personne n'a probablement regardé que les produits concurrents, c'est vraiment exceptionnel
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CrossChainMessenger
· Il y a 10h
Haha, ça ressemble un peu au scénario de certains grands groupes avec leurs "parachutistes", les ressources humaines ont décidé en un clin d'œil.
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SignatureCollector
· Il y a 10h
Haha, les compétences ne suivent pas du tout le poste, cette stratégie est connue de tout le monde, c'est juste un mot — absurde
Quelqu'un a mis un gars en charge du produit sur une grande plateforme sociale—sauf qu'il semble n'avoir aucune idée du fonctionnement réel de la plateforme. Mouvement absolument fou. C'est ce qui arrive quand on privilégie les titres à la compétence réelle.