Áp lực CPI của Nam Phi thúc đẩy mức lương tối thiểu tăng vượt dự báo của thị trường

Nam Phi đang điều hướng qua một địa hình kinh tế phức tạp khi các động thái của Chỉ số Giá Tiêu Dùng (CPI) buộc các nhà hoạch định chính sách phải hành động. Chính phủ đã công bố điều chỉnh mức lương tối thiểu theo giờ cho tháng tới là 30,23 rand (khoảng 1,89 USD), đánh dấu mức tăng quyết đoán 5% vượt xa kỳ vọng của thị trường rộng lớn hơn. Động thái này mang ý nghĩa quan trọng đối với cách quốc gia cân bằng giữa kiểm soát lạm phát và sức khỏe của thị trường lao động.

Bối cảnh lạm phát định hình lại khung chính sách lương

Quyết định chính sách này xuất hiện trong bối cảnh lạm phát tinh tế hơn. Thống kê của South Africa cho biết CPI tăng 3,6% so với cùng kỳ vào tháng 12, trong khi lạm phát trung bình cả năm 2025 chỉ đạt 3,2% — thấp hơn nhiều dự báo trung hạn của các nhà kinh tế. Môi trường lạm phát giảm nhiệt này đã tạo ra không gian cho việc điều chỉnh lương mạnh mẽ hơn. Theo dữ liệu từ khảo sát tháng 12 của Bureau of Economic Research, các nhà tham gia thị trường đã dự đoán mức tăng lương trung bình 4,7% cho năm 2026. Việc Nam Phi thực hiện mức tăng 5% cho thấy các quan chức ưu tiên sức mua của lao động hơn là chi phí doanh nghiệp.

Gián đoạn dự báo và sự sụp đổ của đồng thuận kinh tế

Khoảng cách giữa mức điều chỉnh dự kiến (4,7%) và thực tế thực hiện (5%) phản ánh các ưu tiên khác nhau trong quản trị kinh tế của Nam Phi. Khi Bureau of Economic Research khảo sát các doanh nghiệp, liên đoàn lao động và nhà phân tích vào ngày 12 tháng 12 năm ngoái, sự đồng thuận dường như đã ổn định quanh con số thấp hơn. Lựa chọn của chính phủ vượt quá mức này cho thấy các quan chức đã cân nhắc nặng nề hơn về tỷ lệ thất nghiệp và giảm cầu tiêu dùng. Matthew Parks, người điều phối quốc hội, đã diễn giải quyết định này như một cách thúc đẩy “kích thích cần thiết vào nền kinh tế, thúc đẩy tăng trưởng và hỗ trợ cả giữ chân và tạo việc làm.”

Ảnh hưởng rộng hơn đối với quỹ đạo kinh tế của Nam Phi

Việc điều chỉnh lương không thể tách rời khỏi chiến lược quản lý CPI rộng lớn hơn của Nam Phi. Khi lạm phát giảm xuống còn 3,2% trong toàn bộ năm 2025, sức mua thực của tiền lương đã giảm đáng kể. Mức tăng lương tối thiểu 5% là một nỗ lực nhằm khôi phục lại phẩm giá kinh tế cơ bản trong khi duy trì kỷ luật tài chính — một phản ứng có tính điều chỉnh đối với các áp lực cạnh tranh mà các nhà hoạch định chính sách Nam Phi phải đối mặt vào năm 2026.