Os "pequenos não agrícolas" dos EUA aumentaram 63 mil, acima do esperado, indicando sinais de estabilização no mercado de trabalho

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As últimas novidades do “não agrícola” superaram as expectativas, refletindo sinais de estabilização no mercado de trabalho dos EUA.

Na quarta-feira (4 de março), antes da abertura do mercado de ações nos EUA, os dados divulgados pela ADP (Automatic Data Processing) mostraram que o setor privado criou 63 mil empregos em fevereiro, o maior número desde agosto do ano passado, acima da previsão de 50 mil do mercado, embora os dados de janeiro tenham sido revisados de 22 mil para 11 mil.

Os dados por segmento indicam que o setor de bens totais aumentou em 16 mil empregos, sendo que a construção civil cresceu em 19 mil, recursos naturais e mineração aumentaram em 2 mil, enquanto a manufatura reduziu em 5 mil.

No setor de serviços, educação e saúde criaram 58 mil empregos, o setor de informação aumentou em 11 mil, finanças cresceram em 2 mil, lazer e hotelaria em 1 mil, e “outros serviços” acrescentaram 6 mil empregos.

Por outro lado, o setor de serviços profissionais/comerciais reduziu em 30 mil empregos, e o setor de comércio/transporte/utilidades diminuiu em 1 mil.

Classificando por tamanho de empresa, as pequenas (1-49 empregados) aumentaram em 60 mil empregos em relação ao mês anterior, as médias (50-499 empregados) reduziram em 7 mil, e as grandes (mais de 500 empregados) aumentaram em 10 mil.

O relatório da ADP afirmou que a contratação em fevereiro cresceu significativamente, atingindo o melhor recorde de crescimento de empregos desde julho do ano passado (quando o aumento foi de 104 mil), liderada pelos setores de construção, educação e saúde.

O relatório também mostrou que os salários dos funcionários que mudaram de emprego aumentaram 6,3% em relação ao mesmo período do ano passado, uma desaceleração em relação a janeiro; os salários dos funcionários que permaneceram no mesmo emprego aumentaram 4,5%.

Nela Richardson, economista-chefe da ADP, afirmou: “Vemos um aumento no número de contratações, e o crescimento salarial também permanece sólido, especialmente para aqueles que não mudaram de emprego.”

“Porém, como a contratação está concentrada em poucos setores, a rotatividade não trouxe um aumento generalizado nos salários. Na verdade, o prêmio salarial para quem trocou de emprego em fevereiro atingiu uma nova mínima histórica.”

Analistas interpretam que este relatório indica que, após quase estagnar no início do ano, o mercado de trabalho está lentamente se estabilizando.

Com a redução da incerteza na política econômica, alguns empregadores estão retomando o ritmo de contratação, e políticas de redução de impostos podem apoiar o crescimento dos investimentos e do emprego.

Anteriormente, oficiais do Federal Reserve geralmente afirmaram que o mercado de trabalho está se estabilizando, o que os levaria a manter as taxas de juros inalteradas no curto prazo, permitindo que concentrem mais esforços na persistente inflação.

(Origem: Caixin)

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