الإقالة غير المرئية: الذكاء الاصطناعي يطرد الأمريكيين بصمت من سوق العمل، يحذر الرئيس التنفيذي

إغلاق

فيديو

الرئيس التنفيذي لشركة RedBalloon يقول إن الذكاء الاصطناعي يغذي “أكبر اضطراب في سوق العمل في التاريخ”

تحدث الرئيس التنفيذي لشركة RedBalloon.work، أندرو كراپوتشيتس، مع فوكس نيوز ديجيتال عن تقرير الوظائف لشهر فبراير وكيف يعيق الذكاء الاصطناعي التوظيف مع زيادة الإنتاجية.

كشف تقرير الوظائف لشهر فبراير عن فقدان 92,000 وظيفة، لكن وفقًا لأندرو كراپوتشيتس، فإن التدهور الاقتصادي الحقيقي ليس فقط في الأرقام — بل في التكنولوجيا.

يحذر كراپوتشيتس من حدوث تسريح غير مرئي حيث تقوم خوارزميات الذكاء الاصطناعي بحذف العمال الأمريكيين المؤهلين من قائمة المتقدمين، مما يخلق فجوة هائلة، على حد قوله، تؤدي إلى ارتفاع معدل البطالة إلى 4.4% و"ألم" اقتصادي قصير الأمد.

قال كراپوتشيتس لفوكس نيوز ديجيتال: “الذكاء الاصطناعي يسبب الكثير من الاضطرابات في سوق العمل الآن. [الشركات] تستخدم الذكاء الاصطناعي بفعالية وبالتالي فإن إنتاجية العمال مرتفعة… جزء مما يفعله الذكاء الاصطناعي هو دفع الكثير من إنتاجية العمال. الشركات لا تحتاج إلى التوظيف بسرعة أو أنها تقوم بتسريح الموظفين. وهذا سيكون اضطرابًا كبيرًا في السوق.”

وأضاف: “بشكل عام، لا تزال الأرقام مخيبة جدًا. كنا نود أن نرى تقرير الوظائف ينمو باستمرار،” وتابع: “لكن هناك عوامل كثيرة تؤدي إلى ذلك. الأمر ليس مجرد العنوان الذي نراه.”

شركات تكنولوجيا كبرى تدعم وعد ترامب بدفع المزيد مقابل كهرباء مراكز البيانات قبل التوقيع

أفاد وزارة العمل يوم الجمعة أن أصحاب العمل أزالوا 92,000 وظيفة في فبراير. وكان هذا الرقم أقل بكثير من توقعات الاقتصاديين الذين استطلعت آراؤهم شركة LSEG، الذين قدروا أن الاقتصاد سيضيف 59,000 وظيفة. وكان معدل البطالة 4.4%، وهو أعلى قليلاً من توقعات الاقتصاديين البالغة 4.3%.

يزور رجلان معرض وظائف في كولفر سيتي، كاليفورنيا. (صور جيتي)

كما شهدت قطاعات الحكومة، التصنيع، المعلومات، البناء، النقل والتخزين، بالإضافة إلى التوظيف في الرعاية الصحية، انكماشات كبيرة بسبب نشاط الإضرابات.

قال كراپوتشيتس: “ما يحدث هو أن الباحثين عن عمل يستخدمون الذكاء الاصطناعي ويتقدمون ربما لـ 100 وظيفة يوميًا مع سيرتهم الذاتية ورسالة التغطية تبدو مثالية، ويطرحون سيرتهم الذاتية في السوق”، موضحًا: “وتخيل ماذا؟ الذكاء الاصطناعي يفضل السير الذاتية المكتوبة بواسطة الذكاء الاصطناعي. والمشكلة أن السير الذاتية المكتوبة بواسطة الذكاء الاصطناعي تصل إلى قمة الكومة، ثم يتم استدعاء هؤلاء الأشخاص للمقابلات، ويتضح أن… السيرة الذاتية المثالية والموظف المثالي ليسا نفس الشيء.”

وأضاف: “الذكاء الاصطناعي جيد في أداء الأعمال المملة، لكن الحكمة حول شخص معين هي شيء يجب أن يكون نشاطًا بشريًا مميزًا”، وتابع: “معظم تقنيات الموارد البشرية اليوم تعتمد على الذكاء الاصطناعي في كل شيء، وهذا يسبب هذا النوع من الاضطراب الكبير. لذلك، من الصعب على الناس الحصول على وظيفة، لأن ما يحدث هو أنك تأخذ إنسانًا معقدًا جدًا… وتختزله في ورقة تسمى السيرة الذاتية، ثم تتخذ الذكاء الاصطناعي قرارات بناءً على ذلك.”

إغلاق

فيديو

وزيرة العمل تتحدث عن ارتفاع معدل البطالة وتعديلات كبيرة في سوق العمل

انضمت وزيرة العمل لوري تشافيز-دي ريمر إلى برنامج ‘فارني & كو’ لمناقشة تقرير الوظائف الضعيف لشهر فبراير وارتفاع معدل البطالة.

يعترف كراپوتشيتس بأنه حتى في RedBalloon، سمح الذكاء الاصطناعي لفريقه بإنتاج ثلاثة أضعاف العمل دون إضافة موظف واحد — نظرة صغيرة على التحول الاقتصادي الكلي.

قال: “لقد ضاعفت بشكل أساسي قسم الهندسة الخاص بي ثلاث مرات دون إضافة أي عدد من الموظفين بسبب كيفية استخدامنا الفعال للذكاء الاصطناعي. وهذا شيء جيد، لكن على المدى القصير، هؤلاء… مجموعة من المهندسين لم يتم توظيفهم في RedBalloon لأننا نستخدم الذكاء الاصطناعي بفعالية”، مضيفًا أن البيانات من مكتب إحصاءات العمل أظهرت أيضًا أن التوظيف في الحكومة الفيدرالية انخفض بمقدار 330,000 وظيفة، أو 11%، من ذروته في أكتوبر 2024. ويصف كراپوتشيتس ذلك بأنه “قيد يُزال” من القطاع الخاص، الذي قال إنه يعاني تاريخيًا من صعوبة في المنافسة مع فوائد الحكومة.

إغلاق

فيديو

كيفين أوليري يقول إن الذكاء الاصطناعي هو السلاح السري وراء القوة الاقتصادية

انضم رئيس شركة O’Leary Ventures، كيفين أوليري، إلى برنامج ‘فارني & كو’ ليعبر عن رأيه في استراتيجية الرئيس دونالد ترامب الاقتصادية، وازدهار الإنتاجية المدفوع بالذكاء الاصطناعي، ولماذا لا يزال الذهب يتفوق على البيتكوين في محفظته.

قال: “لقد تحدثت مع أصحاب العمل على مدى السنوات الماضية وشعروا دائمًا أنهم يتنافسون مع الحكومة الفيدرالية والولائية على المواهب… لأنه كان أموالهم التي يضعونها في الحكومة، ثم يوظفون الأشخاص الذين يحتاجون إليهم حقًا لتنمية أعمالهم”، مشيرًا إلى أن ذلك يمثل ألمًا قصير الأمد.

وأضاف: “سيكون هناك ألم على المدى القصير عندما تفقد كل تلك الوظائف الحكومية”، وأكد: “يفقدون تلك الدخل، لكن مع دخولهم القطاع الخاص، سيخلق ذلك نشاطًا اقتصاديًا سيكون، على المدى الطويل، مفيدًا جدًا لأمريكا.”

احصل على فوكس بيزنس بسهولة عبر النقر هنا

إغلاق

فيديو

المحاربون القدامى الأمريكيون يدخلون سوق العمل المدني ويزدهرون بمرونة الوظائف

تحدث المحاربون القدامى والرؤساء التنفيذيون لشركتي RedBalloon وMilitaryHire حصريًا مع فوكس نيوز ديجيتال عن كيفية مساعدتهم لأعضاء الخدمة على الانتقال إلى سوق العمل المدني.

نصيحته الأفضل للعمال الأمريكيين الذين يواجهون سوق عمل مشدد هي أن يظلوا “ممكنين للذكاء الاصطناعي”، مؤكدين أن حتى عمال البناء وسائقي الشاحنات يجب أن يتبنوا الذكاء الاصطناعي كأداة للبقاء غير قابل للفصل.

قال: “أكره أن أعود إلى موضوع الذكاء الاصطناعي، لكن الواقع هو أن أكثر شيء يُطلب في جميع الوظائف والقطاعات في RedBalloon الآن هو موظفون قادرون على استخدام الذكاء الاصطناعي. لذلك، يبحث أصحاب العمل عن أشخاص لا يخافون من تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي ليكون أكثر فاعلية وكفاءة في عملهم. ومن الواضح أن ذلك يبدو غريبًا… لكن الحقيقة أن التكنولوجيا تتيح تحقيق مكاسب في الإنتاجية في تلك المجالات.”

اقرأ المزيد من فوكس بيزنس

ساهم إريك ريفيل من فوكس بيزنس في إعداد هذا التقرير.