O que DOGE está fazendo atualmente, já que não foi encerrado?

O relatório da Reuters sobre a suposta dissolução do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) foi, na verdade, uma informação incorreta.

Em 23 de novembro, a Reuters citou Scott Kupor, Diretor do Gabinete de Gestão de Pessoal dos EUA (USOPM) e alto funcionário da administração Trump, como fonte da confirmação da notícia. A matéria se espalhou rapidamente e gerou grande controvérsia. A Reuters retratou o declínio do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) como um contraste marcante aos meses de promoção intensa pelo governo: Trump, seus assessores e membros do gabinete promoveram o Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) nas redes sociais em seus primeiros dias, e Elon Musk chegou a fazer referência metafórica à motosserra para ilustrar os esforços do departamento em cortar cargos públicos.

No entanto, o cenário mudou rapidamente. O relatório, inicialmente explosivo, logo gerou controvérsias e motivou várias correções.

O Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) respondeu no Twitter, classificando a matéria como “fake news”.

Após a publicação, Scott Kupor — citado como fonte da confirmação — rapidamente contestou a Reuters nas redes sociais, acusando o veículo de “editar habilmente” suas declarações para criar uma manchete sensacionalista.

Em seu tweet, Kupor esclareceu: “Os princípios do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) permanecem e continuam operando com eficácia: desregulamentação, eliminação de fraudes, desperdícios e abusos, reestruturação da força de trabalho federal, priorização da eficiência, entre outros. O Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) catalisou essas mudanças.” Ele acrescentou: “A realidade é: o Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) pode não ter conquistado liderança centralizada sob @USDS. Mas os princípios do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) continuam ativos e eficazes.”

“Fake News” da Reuters: O impulso para dissolver o Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) nunca parou

Reconhecida mundialmente, a Reuters atende clientes em todo o planeta e é vista como neutra. Porém, nos EUA, públicos conservadores frequentemente percebem a Reuters como inclinada à esquerda. A cobertura inicial sobre a dissolução do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) alimentou o debate sobre a objetividade ou possível viés do relatório.

Diversos indícios sugerem que a reportagem refletiu questões mais profundas. Primeiro, figuras do establishment e a mídia tradicional há tempos veem o Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) — um agente disruptivo — com desconfiança e podem ter destacado sua “dissolução” para enfraquecer sua influência. Segundo, os círculos políticos de Washington têm sido hostis a Musk e ao Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE), usando a mídia para declarar seu fracasso.

A especulação pública tem fundamento.

Desde sua criação, o Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) enfrentou oposição de todos os lados. O departamento desafiou a estrutura de poder de Washington, ameaçando interesses estabelecidos e provocando forte resistência.

Manifestantes se reuniram em frente ao Gabinete de Gestão de Pessoal dos EUA (USOPM), alegando que Musk havia tomado ilegalmente o controle da infraestrutura governamental e expressando preocupação de que um estrangeiro, não eleito, pudesse acessar dados federais sensíveis. Servidores públicos, aposentados e outros insatisfeitos com Musk e o Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) organizaram protestos em frente ao Departamento do Tesouro. Vinte e um membros do Serviço Digital dos EUA (USDS) pediram demissão em massa. Essas manifestações internas evidenciaram a forte resistência dos servidores às políticas agressivas do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE).

Pesquisas indicaram que a maioria dos americanos rejeitava a reestruturação do governo pelo Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) e a ampliação da autoridade de Musk. Musk revelou, em reunião de gabinete, que sua equipe do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) recebia ameaças de morte diariamente.

Apesar de Musk ter deixado Washington após uma disputa pública com Trump em maio, autoridades da administração Trump nunca confirmaram a dissolução do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE). Mesmo assim, rumores e sinais sobre o fim do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) continuam.

Por exemplo, Scott Kupor, considerado a “fonte equivocada” neste episódio, não apresenta evidências diretas de conflito público com Musk ou o Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE), mas criticou abertamente a abordagem do departamento.

Quem é a “fonte equivocada” Scott Kupor?

Scott Kupor pode ser desconhecido para muitos, mas foi sócio-gerente da Andreessen Horowitz (a16z), importante empresa de venture capital do Vale do Silício. Em 14 de julho de 2025, Kupor foi empossado como Diretor do Gabinete de Gestão de Pessoal dos EUA (USOPM).

Ao assumir o cargo, Kupor implementou reformas modernas de contratação, substituindo o modelo tradicional “escolha um de três” por um processo de seleção mais diversificado. Seu objetivo era ampliar o leque de candidatos. Ele também priorizou tornar o Gabinete de Gestão de Pessoal dos EUA (USOPM) mais eficiente e transparente, atraindo profissionais de tecnologia — especialmente especialistas em IA — para o governo federal.

Em entrevistas, Kupor afirmou: “O Gabinete de Gestão de Pessoal dos EUA (USOPM) é uma agência independente.” Explicou que colaboraria com o Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) caso os objetivos fossem comuns, mas não seguiria integralmente as diretrizes do departamento. Ou seja, buscava institucionalizar reformas de eficiência, mas rejeitava os métodos radicais de Musk.

Relatos anteriores confirmam os desacordos de Kupor com o Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE). O Financial Times destacou suas críticas aos sistemas de gestão de Musk, como relatórios semanais obrigatórios. O Washington Post informou que Kupor considerou ineficiente o sistema “5 Things Weekly Report” de Musk. Sobre as metas agressivas de cortes, Kupor foi cético: “Não podemos economizar US$2 trilhões apenas zerando todos os gastos discricionários.”

A filosofia de reforma incremental de Kupor contrasta fortemente com as demissões agressivas de Musk. Ele provavelmente acredita que reformar por meio de uma agência tradicional como o Gabinete de Gestão de Pessoal dos EUA (USOPM) é mais estável e sustentável do que depender de consultores externos como Musk. Apesar das críticas, Kupor reconheceu o impacto catalisador do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE).

Segundo Kupor e informações da Reuters, o Gabinete de Gestão de Pessoal dos EUA (USOPM) assumiu grande parte das responsabilidades de corte de custos e redução de pessoal do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE). Como departamento de RH do governo federal, o Gabinete de Gestão de Pessoal dos EUA (USOPM) é naturalmente adequado a essas funções. As declarações de Kupor podem sinalizar uma mudança na administração Trump: a extinção gradual da agência independente liderada por Musk e a consolidação das reformas em departamentos governamentais, permitindo a continuidade das mudanças com menor exposição externa.

Qual é o “boletim de desempenho” do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE)?

Durante um comício de Trump no Madison Square Garden, em outubro passado, Musk afirmou que o Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) poderia cortar “ao menos” US$2 trilhões em gastos federais — mais que o orçamento discricionário de 2023.

Na primeira reunião de gabinete em fevereiro, Musk manteve o otimismo, estimando cortes de US$1 trilhão — 15% do orçamento.

Com o tempo, essas metas foram reduzidas. Em abril de 2025, Musk alegou cortes de US$150 bilhões, número contestado por verificadores independentes. Em 5 de junho, o líder da bancada do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) na Câmara, Blake Moore, afirmou que os republicanos sempre souberam que se tratava de “uma grande exageração.”

Segundo o site do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE), o departamento cancelou 13.440 contratos, 15.887 subsídios e 264 locações — números que oscilaram fortemente ao longo dos 10 meses de existência. O departamento prometeu economizar US$1 trilhão aos contribuintes, mas mesmo por sua própria contabilidade, ficou longe disso.

No momento da publicação, o site do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) afirma que o departamento economizou US$214 bilhões por meio de “vendas de ativos, cancelamento/renegociação de contratos e locações, eliminação de fraudes e pagamentos indevidos, cancelamento de subsídios, economia de juros, mudanças em projetos, economia regulatória e demissões” — equivalente a US$1.329,19 por contribuinte.

Isso representa apenas cerca de 21% da meta original de US$1 trilhão. Como a agência não divulgou relatórios detalhados, especialistas financeiros externos não conseguem verificar as informações. Após o fechamento do ano fiscal em outubro, o The New York Times informou que especialistas em orçamento e o Comitê de Apropriações do Congresso ainda não sabem quanto foi cortado ou para onde foram os recursos não utilizados.

Em tweet recente, o Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) afirmou que, nos últimos nove dias, cancelou ou reduziu 78 contratos considerados excessivos, totalizando US$1,9 bilhão e economizando US$335 milhões.

Entre eles, um contrato de US$616 mil do Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA (HHS) para contratação de serviço de monitoramento de redes sociais; um contrato de US$191 mil da Agência dos Estados Unidos para Mídia Global (USAGM) para operações e manutenção de transmissões na Etiópia; e um contrato de US$4,3 milhões do Serviço de Receita Interna dos EUA (IRS) para serviços de TI de apoio à gestão de projetos da Inflation Reduction Act.

Anteriormente, as “conquistas” do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) eram principalmente ligadas à redução de pessoal e à interrupção das operações das agências.

O Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) iniciou o enxugamento federal eliminando todos os funcionários envolvidos em diversidade, equidade e inclusão em órgãos federais, colocando-os em licença administrativa.

Em seguida, o Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) anunciou o programa voluntário “Encruzilhada” (“Fork in the Road”) de aposentadoria diferida, permitindo que servidores pedissem demissão, mas continuassem recebendo salário até setembro — cerca de 75.000 aceitaram a oferta em fevereiro. Leitura relacionada: “Mais um contrato multimilionário cortado: que departamentos governamentais incomuns o D.O.G.E. de Musk encontrou?“

A segunda administração Trump anunciou cerca de 300.000 demissões de servidores civis federais, quase todas atribuídas ao Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE). Até 14 de julho de 2025, a CNN rastreou pelo menos 128.709 trabalhadores demitidos ou com demissão planejada. Em 12 de maio, o The New York Times registrou mais de 58.500 cortes confirmados, mais de 76.000 acordos de rescisão e mais de 149.000 outras reduções planejadas; no total, isso representa 12% dos 2,4 milhões de servidores civis federais.

Em postagem sobre planos de pessoal federal, Kupor afirmou que o governo contratou cerca de 68.000 pessoas este ano, enquanto 317.000 funcionários deixaram seus cargos — superando a meta de Trump de cortar quatro para cada contratação.

Por departamento: O Departamento de Educação dos EUA cortará quase 50% de seu quadro. Mais de 1.300 cargos serão eliminados via Redução de Força de Trabalho (RIF), além de cerca de 600 que aceitaram a rescisão diferida “Encruzilhada” (“Fork”) ou o Programa de Incentivo à Separação Voluntária (VSIP) do departamento. O Departamento de Assuntos de Veteranos dos EUA pretende “retornar ao nosso efetivo final de 2019 de 399.957 funcionários”, redução de cerca de 80.000. O Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA planeja cortar 20.000 postos (25% da agência), metade por aposentadoria antecipada, acordos de rescisão e atrito.

O Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) é o principal responsável por grande parte das reduções de pessoal federal este ano. Órgãos governamentais responderam pela maioria dessas demissões, com 62.530 servidores dispensados nos dois primeiros meses de 2025 — aumento de 41.311% em relação ao mesmo período de 2024.

Não surpreende que rumores sobre a “dissolução” do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) tenham surgido, já que muitos desejam ver a agência disruptiva fora da estrutura de poder de Washington.

Por ora, a história do Departamento de Eficiência Governamental dos EUA (DOGE) pode não ter acabado.

Declaração

1. Este artigo foi republicado de [BlockBeats], com direitos autorais pertencentes ao autor original [Jaleel Jia Liu]. Em caso de dúvidas sobre esta republicação, entre em contato com a equipe Gate Learn, que tomará as providências conforme procedimentos estabelecidos.
2. Aviso Legal: As opiniões expressas neste artigo são exclusivamente do autor e não constituem recomendação de investimento.
3. Outras versões deste artigo em diferentes idiomas foram traduzidas pela equipe Gate Learn. A menos que Gate seja especificamente citado, não copie, distribua ou plagie estes artigos traduzidos.