As empresas estão a manter-se recatadas na contratação neste momento, e honestamente, isso se resume a duas grandes dores de cabeça: a incerteza tarifária e a postura rigorosa do governo em relação à imigração. Os patrões simplesmente não sabem como serão os seus custos dentro de seis meses, por isso estão a agir com cautela. Mas aqui está a questão—uma vez que as empresas se adaptem a esta nova realidade e parem de esperar que a situação piore, provavelmente verá a contratação aumentar novamente. Não se trata de pessimismo a longo prazo; trata-se da fase de ajuste. À medida que a clareza emerge sobre a direção da política, as empresas sentirão mais conforto em contratar novos talentos.