Interessante é que, mesmo com a saída de funcionários este ano, uma das principais exchanges ainda mantém uma reputação de experiência do usuário de destaque.



Ainda mais importante é a estratégia de incentivo do ecossistema. A Hyperliquid, que demitiu engenheiros no início do ano passado, acabou por desbloquear tokens HYPE no valor de cerca de $4 milhões. Por outro lado, o fundador da Aave colocou a receita do front-end no seu próprio bolso.

Essa comparação é bastante impactante — no mesmo mundo Web3, as diferenças nos mecanismos de incentivo são surpreendentes. Alguns compartilham a riqueza através do consenso da comunidade, enquanto outros seguem caminhos diferentes. Isso talvez reflita diferenças na compreensão do desenvolvimento a longo prazo de diferentes projetos.
HYPE0,7%
AAVE4,43%
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RamenStackervip
· 2025-12-30 11:19
Haha, a operação da Hyperliquid foi realmente impressionante, o engenheiro despedido ainda conseguiu receber 4 milhões, isso sim é o verdadeiro espírito do web3
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fren.ethvip
· 2025-12-30 09:19
Não esperava que as diferenças nos mecanismos de incentivo do Web3 fossem tão grandes, a operação da Hyperliquid nesta onda realmente entende melhor as pessoas
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StealthDeployervip
· 2025-12-30 03:47
Ei, este mecanismo de incentivo realmente faz uma grande diferença, a jogada da HL realmente entende melhor as pessoas
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HypotheticalLiquidatorvip
· 2025-12-29 21:44
Isto é um prenúncio de risco sistêmico... A perda de funcionários ainda consegue manter a reputação, os fatores de saúde ainda estão ativos? A jogada da Hyperliquid... bloquear e liberar diretamente os $4 milhões dos engenheiros que saíram, isso é usar mecanismos de incentivo para fazer gestão de risco ou é uma partilha sincera? Em contraste, o fundador da Aave escondendo dinheiro privado, esse dominó é que realmente começou a inclinar. Se continuar assim a longo prazo, de quem será o preço de liquidação que primeiro será acionado?
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LiquidityWitchvip
· 2025-12-27 17:55
ngl a movimentação hyperliquid tem um impacto diferente... $4m para um engenheiro despedido? isso é literalmente alquimia que a maioria dos protocolos nunca conseguiria. enquanto isso, o fundador da Aave jogando o jogo do camponês, acumulando taxas de frontend como se fosse uma posição de LP amaldiçoada esperando para liquidar lmao
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DuskSurfervip
· 2025-12-27 17:52
Essa diferença de incentivo é realmente incrível, o método Hyperliquid realmente entende melhor as pessoas.
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MEVSandwichMakervip
· 2025-12-27 17:48
A diferença nesta mecânica de incentivo realmente consegue mostrar o nível do projeto, tenho que pensar melhor na estratégia do Hyperliquid.
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AllTalkLongTradervip
· 2025-12-27 17:38
Ai, a jogada da Hyperliquid é realmente genial, desbloqueando ainda há dinheiro a ganhar A operação do fundador da Aave é realmente uma competição interna, ele quer ficar com tudo No mesmo Web3, as diferenças de caráter são tão grandes? Isso é que é uma verdadeira divisão de valores, não é só conversa fiada Parece que é preciso acompanhar de perto aqueles projetos que realmente se dedicam à comunidade
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HalfPositionRunnervip
· 2025-12-27 17:31
Amigo, a operação da Hyperliquid foi realmente incrível, mesmo sendo despedido ainda consegui receber 4 milhões de tokens, isso é que é o verdadeiro espírito Web3.
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DeFiDoctorvip
· 2025-12-27 17:26
Os registos de consulta mostram que a estrutura de incentivos do Hyperliquid realmente se assemelha a um tratamento progressivo — engenheiros despedidos ainda recebem 4m, o que indica que o relatório de avaliação de saúde da distribuição de tokens está realmente aprovado. Por outro lado, no lado da Aave, a receita do front-end vai diretamente para os bolsos privados, o que exige um alerta de risco, o quadro clínico não é muito otimista.
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