Os trabalhadores mais jovens estão a reduzir o compromisso no local de trabalho — e a razão é profunda. Quando a segurança financeira a longo prazo parece inalcançável, a motivação para trabalhar arduamente perde o seu ímpeto. Eles questionam se os ciclos de salário a salário justificam um esforço total, especialmente quando os caminhos tradicionais já não garantem aposentadoria ou propriedade de casa. Esta mudança revela algo maior: sem objetivos financeiros tangíveis no horizonte, o próprio esforço torna-se mais difícil de vender. Para a comunidade de criptomoedas e investimentos, é um lembrete de por que as estratégias de riqueza alternativas são importantes. A Geração Z não é preguiçosa — são atores racionais a reavaliar o ROI do seu tempo e energia.