Os acionistas da Tesla acabaram de aprovar algo sem precedentes — um plano de remuneração no valor de $1 triliões para Elon Musk. Sim, leu bem. Um trilhão de dólares. Este é o maior pacote de remuneração para executivos na história corporativa, superando tudo o que já vimos antes.
A votação demonstra um forte apoio dos investidores, apesar dos debates em curso sobre a remuneração dos altos executivos e a governança corporativa. A liderança de Musk tem sido polarizadora, mas os acionistas claramente acreditam que a sua visão justifica a cifra astronómica. Esta decisão provavelmente irá impulsionar discussões no mundo dos negócios e da tecnologia sobre o verdadeiro valor dos CEOs e como as empresas devem estruturar os incentivos na alta direção.
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FlashLoanPhantom
· 14h atrás
Tanta coisa para comprar um M, não é nada de mais.
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SeasonedInvestor
· 16h atrás
idiotas estão a ser feitos de parvas e ainda não acordam
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MetaverseHermit
· 16h atrás
Puxa! O irmão formiga queima dinheiro todos os dias.
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MEV_Whisperer
· 16h atrás
Os capitalistas entenderam como jogar.
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just_another_fish
· 16h atrás
Uau, este dinheiro é realmente louco demais!
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tx_pending_forever
· 16h atrás
Os ricos realmente sabem como se divertir. Ousam pedir e dão.
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AirdropChaser
· 16h atrás
É tão absurdo que não admira que seja o homem mais rico do mundo.
Os acionistas da Tesla acabaram de aprovar algo sem precedentes — um plano de remuneração no valor de $1 triliões para Elon Musk. Sim, leu bem. Um trilhão de dólares. Este é o maior pacote de remuneração para executivos na história corporativa, superando tudo o que já vimos antes.
A votação demonstra um forte apoio dos investidores, apesar dos debates em curso sobre a remuneração dos altos executivos e a governança corporativa. A liderança de Musk tem sido polarizadora, mas os acionistas claramente acreditam que a sua visão justifica a cifra astronómica. Esta decisão provavelmente irá impulsionar discussões no mundo dos negócios e da tecnologia sobre o verdadeiro valor dos CEOs e como as empresas devem estruturar os incentivos na alta direção.