A administração Trump está avançando com uma reestruturação significativa do programa de vistos H-1B, eliminando o atual sistema de seleção baseado em loteria. Esta mudança pode remodelar a forma como as empresas de tecnologia recrutam talentos internacionais, afetando particularmente trabalhadores qualificados em desenvolvimento de software, blockchain e setores de tecnologia emergentes.

O novo quadro visa vincular a concessão de vistos de forma mais direta às qualificações e necessidades dos empregadores, em vez de seleção aleatória. Para a indústria de criptomoedas e Web3, essa mudança traz implicações mistas—pode agilizar a contratação de desenvolvedores e engenheiros especializados em blockchain, embora um aumento da fiscalização e requisitos baseados no mérito também possa criar novas camadas de conformidade para startups que navegam em águas regulatórias.