Gastei algum tempo a analisar $A26Z tokenomics, e esta parte realmente me fez desacelerar e ler com mais atenção 👇

A oferta total é de 26M. Sem números inflacionados, pode realmente raciocinar-se sobre isso

O que realmente me chamou a atenção foi como a @AlignerZ_Labs abordou a distribuição.
59% da oferta passa por IWO, o que significa que a maioria dos tokens é destinada a pessoas que concordaram com um vesting de longo prazo desde o primeiro dia.

Depois, chega-se à alocação para a equipa.
26 anos de vesting. Essa é uma linha do tempo medida em décadas, muito além de um único ciclo, narrativa ou fase de mercado.

Este tipo de estrutura elimina muita incerteza em relação aos incentivos. O potencial de valorização da equipa permanece ligado à saúde do ecossistema por um período muito longo, e não há atalhos para isso.

Quando a distribuição e o vesting são construídos assim, a confiança vem da estrutura. O próprio sistema torna o comportamento de curto prazo desconfortável e o pensamento de longo prazo inevitável.

Esse tipo de design fica com você muito tempo depois de terminar de ler a documentação.

Definitivamente, um daqueles setups que vou acompanhar de perto à medida que as coisas avançam