Líder de Engenharia de Hardware da Apple, John Ternus, posiciona-se como potencial sucessor de Tim Cook

John Ternus tem-se tornado cada vez mais visível nos círculos de alta gestão da Apple, à medida que se aproxima uma possível mudança de liderança. O vice-presidente sénior responsável pela engenharia de hardware tem sido uma peça fundamental na estratégia de desenvolvimento de produtos da empresa, tendo ingressado na Apple em 2001. A sua longa experiência proporciona-lhe um conhecimento institucional profundo que muitos executivos não possuem.

Ternus é reconhecido em toda a organização pelo seu método meticuloso de design de produtos e pela sua capacidade de navegar por desafios complexos de fabricação. A sua expertise abrange as iniciativas mais críticas da Apple — desde a orquestração da transição dos processadores Intel até à liderança de inovações em hardware de dispositivos e suporte aos ciclos de produto do iPhone. Colegas descrevem-no como calmo, atento aos detalhes e com uma compreensão extensa da cadeia de abastecimento global que sustenta as operações da Apple.

A estrutura de planeamento de sucessão tornou-se mais estruturada nos últimos anos, à medida que a empresa contempla o seu futuro. Tim Cook, agora com 65 anos, comunicou aos stakeholders internos a sua intenção de se afastar gradualmente das funções executivas. Caso ele deixe o cargo de CEO, provavelmente assumirá o papel de presidente do conselho.

O banco de talentos executivo da Apple é notavelmente profundo, com líderes experientes a supervisionar funções críticas, incluindo desenvolvimento de software, serviços, comunicações corporativas, operações de retalho e desenvolvimento organizacional. Entre esses líderes experientes, Ternus destaca-se pelas suas pegadas em várias categorias de produtos e pelo seu papel em algumas das decisões técnicas mais transformadoras da Apple. A sua postura calma e o seu entendimento abrangente da fabricação de produtos fazem dele um candidato lógico caso a empresa decida promover internamente para o próximo CEO.