Crise das Vistos Força Amazon a Abrir Portas Remotas para Trabalhadores Indianos Encurralados—Com Grandes Armadilhas

A Amazon fez uma concessão incomum à sua cultura de trabalho rígida: alguns funcionários presos na Índia devido aos atrasos no processamento de vistos nos EUA podem trabalhar remotamente até início de março. Mas não espere que isso seja um arranjo de trabalho de qualquer lugar.

A Exceção à Regra de Presença na Amazon

O gigante tecnológico, que normalmente exige cinco dias no escritório por semana, emitiu um memorando interno permitindo que membros da equipe na Índia, a partir de 13 de dezembro, operem remotamente enquanto aguardam o reagendamento de suas entrevistas de visto. O período de tolerância vai até 2 de março, de acordo com a orientação da empresa.

Essa mudança temporária representa uma rara divergência das políticas rígidas de presença na Amazon, embora venha com condições significativas—restrições tão extensas que redefinem fundamentalmente o que “trabalho” realmente significa para os funcionários afetados.

Mudanças no H-1B da Administração Trump Geram Caos nos Vistos

A causa raiz remonta às novas regras do programa de vistos H-1B sob a administração Trump, que introduziram revisões obrigatórias de redes sociais pelos oficiais consulares. Esses procedimentos adicionais de triagem criaram atrasos sem precedentes, empurrando alguns reagendamentos de entrevistas de visto para 2027—potencialmente anos no futuro.

A Amazon enviou quase 14.800 pedidos certificados de H-1B durante o ano fiscal de 2024, tornando-se uma das maiores usuárias corporativas do programa. A dependência da empresa dessa categoria de visto para trazer talentos do exterior agora enfrenta uma interrupção severa.

Trabalho Remoto, Mas Não Realmente

Aqui é onde a oferta da Amazon se desmorona. Funcionários autorizados a trabalhar remotamente da Índia enfrentam restrições abrangentes:

• Sem codificação ou testes de software
• Sem resolução de problemas ou suporte técnico
• Sem autoridade para decisões estratégicas
• Sem interações com clientes
• Sem negociações ou assinatura de contratos
• Sem visitas ao escritório sob quaisquer circunstâncias

Todas as aprovações críticas, revisões e decisões finais devem ocorrer fora da Índia, com o memorando explicitamente afirmando “sem exceções sob a lei local.”

A Armadilha para a Equipa Técnica

Para engenheiros e desenvolvedores—funções que envolvem inerentemente codificação e implantação—essas restrições tornam praticamente inútil a permissão de trabalho remoto. Os profissionais técnicos encontram-se em um limbo bizarro: autorizados a trabalhar remotamente apenas no título, incapazes de desempenhar suas funções reais.

Nenhuma Solução para Atrasos Prolongados

A política da Amazon não oferece orientações para funcionários cujas entrevistas de visto se estendam além de 2 de março, nem aborda funcionários presos em países diferentes da Índia. Com várias embaixadas dos EUA supostamente agendando entrevistas anos no futuro, muitos trabalhadores enfrentam um limbo indefinido sem um caminho claro a seguir.

As restrições evidenciam uma tensão mais profunda na tecnologia: enquanto empresas como a Amazon defendem arranjos de trabalho flexíveis, mantêm mandatos rigorosos de presença no escritório que entram em colapso diante de disrupções externas.

Desempenho das ações: AMZN fechou na quarta-feira a $230,85 na NasdaqGS, inalterado em 0,01%.

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