Steak 'n Shake vai recompensar funcionários em Bitcoin a partir de 2026

PretendingSerious · 2026-01-31T06:02:02+00:00

Steak 'n Shake will start offering Bitcoin rewards to hourly workers on March 1, 2026, providing $0.21 in Bitcoin for each hour worked. The initiative, supported by Fold, aims to motivate employees while integrating digital assets into corporate benefits.

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2026-01-31 06:02:02

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A conhecida cadeia de fast-food americana Steak 'n Shake revelou um plano inovador para beneficiar seus colaboradores: oferecer recompensas em Bitcoin para trabalhadores por hora. Conforme informações da PANews, o programa começa em 1º de março de 2026, marcando um passo significativo na integração de criptomoedas aos benefícios corporativos. Essa iniciativa tem como objetivo não apenas motivar os funcionários, mas também reconhecer seu valor a longo prazo através de ativos digitais.

Detalhes do novo programa de recompensas

O programa prevê que os funcionários de localidades operadas diretamente pela empresa receberão um equivalente de $0,21 em Bitcoin para cada hora trabalhada. A iniciativa, viabilizada pela parceria com a Fold, não oferece acesso imediato às criptomoedas: existe um período de aquisição de dois anos antes que os colaboradores possam reivindicar e utilizar suas recompensas acumuladas. Essa estrutura permite que os funcionários construam uma posição em Bitcoin de forma gradual e segura.

O papel da Fold na implementação

A Fold, plataforma especializada em soluções de criptomoedas, fornece o suporte técnico e operacional necessário para tornar esse programa viável. A parceria entre as duas empresas demonstra como organizações tradicionais estão começando a abraçar a tecnologia blockchain como parte de suas estratégias de retenção e satisfação de colaboradores. Essa colaboração reforça a tendência de grandes marcas buscarem formas criativas de recompensar e engajar suas equipes.

Impacto esperado para os funcionários

Ao implementar esse sistema de recompensas em Bitcoin, Steak 'n Shake busca elevar a motivação dos colaboradores e, consequentemente, melhorar a qualidade do atendimento ao cliente. Os funcionários ganham a oportunidade de acumular um ativo digital de valor crescente, enquanto a empresa fortalece sua posição como uma marca inovadora e atenta às tendências do mercado. Essa estratégia posiciona a companhia na vanguarda das práticas corporativas modernas envolvendo criptomoedas e benefícios alternativos.

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