🚨 Demissões em massa na Block: o mercado não vê crise, mas aumento da eficiência

A empresa Block (Cash App, Square, Afterpay) realizou uma redução de pessoal de forma simultânea: o número de funcionários foi reduzido de cerca de 10.000 para menos de 6.000. Na prática, mais de 4.000 empregos foram eliminados devido à implementação de ferramentas de IA.

📈 O mercado reagiu de forma paradoxal: as ações da empresa subiram cerca de 22% após o anúncio.

Segundo Jack Dorsey, isto não é uma medida anti-crise:
— a empresa é lucrativa e continua a aumentar a receita
— a implementação de ferramentas analíticas e de IA permite que uma equipa menor faça mais
— a IA tornou-se parte do trabalho diário dos funcionários e do sistema de avaliação de desempenho

A plataforma interna de IA «Goose», que começou como uma ferramenta experimental, transformou-se no principal circuito de trabalho da empresa. Nos últimos 6 meses, a produtividade dos engenheiros aumentou cerca de 40% por código por pessoa — exatamente isso tornou-se o fator-chave na otimização do quadro de pessoal.

📊 Expectativas financeiras:
— previsão de crescimento do lucro em 2026: +54%
— EPS esperado: $3,66 (acima do consenso de $3,22)
— lucro bruto: +18%

A lógica de Wall Street é simples: menos custos com pessoal → maior margem de lucro → maior avaliação da empresa.

➡️ É importante notar que a Block já realizou cortes graduais de (10% no início do mês e cerca de 1000 pessoas no ano passado), ao mesmo tempo reforçando os requisitos de domínio de ferramentas de IA dentro da empresa.

➡️ Sinal-chave: a reação do mercado mostra que a otimização em massa via IA é vista pelos investidores como um fator de aumento da eficiência, e não como um risco para os negócios.

Opinião:
A decisão da Block não é um caso isolado, mas um protótipo de um novo modelo corporativo. Nos próximos anos, o principal motor da avaliação das empresas será não o crescimento do quadro de pessoal, mas o aumento da produtividade por funcionário graças à IA. Isso muda a economia fundamental do trabalho e reforça a tendência de «empresas enxutas» com alta margem de lucro.

#DeepDiveCreatorCamp