Bu tazminat paketini destekleyen hissedarlar mı? Açıkçası mantıklı geliyor.

Düşünün — bahsettiğimiz kişi, birçok sektörü baştan sona yeniden tanımlamış biri. Elektrikli araçlar niş olmaktan çıkıp ana akım haline geldi. Özel uzay yolculuğu gerçeğe dönüştü. Adam kelimenin tam anlamıyla iş dünyasında mümkün olanın sınırlarını değiştirdi.

O'nun temsil ettiği "performansa göre ödeme" modeli sadece kurumsal jargon değil. Bu, sunduğunuz ile kazandığınız arasındaki gerçek uyumu gösteriyor. Sonuçlar ödülleri belirler. Bu kadar basit.

Çoğu yönetim kurulu burada bir şeyler öğrenebilir. Liderlik tazminatı, sadece ortaya çıkmak yerine somut sonuçlara doğrudan bağlıysa, şirketler farklı hareket eder. Daha büyük riskler alırlar. Daha hızlı yenilik yaparlar.

Herkesin aynı stratejiyi izlemesi gerekmiyor, ama temel ilke şu: Performansa dayalı teşvikler, sonuçlar ne olursa olsun ödenen garantili paketlerden daha iyi sonuçlar sağlar. İşte piyasaların böyle çalışması gerek.