Tesla, yıllık hissedar toplantısını Austin'de gerçekleştirdi ve tazminat oylaması ile işler çılgınlaştı. Hisse senedi olan kişiler, önümüzdeki on yıl boyunca başkanına potansiyel olarak 1 trilyon £ akabilecek bir ödeme yapısına temel olarak onay verdiler.

Elbette, bir tuzak var. Bu sadece bir gümüş tepsinin üzerinde duran bedava para değil. Paket her şeyi belirli performans hedeflerine ulaşmakla bağlıyor. Bu hedeflerin tam olarak ne olduğu, herkesin incelemekte olduğu heyecan verici bir detay, ancak rakamın büyüklüğü, o seviyede bir ödeme için hangi tür kilometre taşlarının haklı çıkarıldığını düşündürüyor.

Onu sevin ya da yorucu bulun, bu tür bir teşvik tasarımının liderlik motivasyonunu uzun vadeli şirket rotasıyla uyumlu hale getirmede ilginç bir deneyi temsil ettiğini göz ardı edemezsiniz. Gerçekten işe yarayıp yaramayacağı ya da bir uyarı hikayesine dönüşüp dönüşmeyeceği mi? İşte milyar—ya da daha doğrusu, trilyon—sterlinlik soru.