Một quá trình thảo luận hợp lý không chỉ đơn giản là lướt qua sự khác biệt bằng cách buộc mọi người phải đồng ý. Thay vào đó, nó thực sự trao quyền cho mọi người bày tỏ quan điểm của mình, tranh luận một cách công khai và cuối cùng là bỏ phiếu.
Đó chính xác là những gì chúng ta đang thấy khi các ngân hàng trung ương lớn hoạt động như những ủy ban thực sự với những sự phản đối rõ ràng. Thay vì trình bày một mặt trận thống nhất che giấu sự bất đồng, việc cho phép các thành viên ủy ban ghi lại quan điểm khác nhau của họ—và thậm chí bỏ phiếu chống lại sự đồng thuận—thực sự làm tăng độ tin cậy.
Đó là một lời nhắc nhở rằng các tổ chức khỏe mạnh nhất không phải là những tổ chức ẩn giấu những căng thẳng nội bộ. Chúng là những tổ chức đủ tự tin để cho các quan điểm đa dạng coexist, va chạm và cạnh tranh công khai. Hãy nghĩ về điều đó: nếu mọi quyết định dường như đều nhất trí, có lẽ có điều gì đó không ổn.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
4 thích
Phần thưởng
4
3
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
RektDetective
· 6giờ trước
Tôi đồng ý với logic này, cách làm phản đối công khai và minh bạch của Ngân hàng trung ương bẫy tốt hơn nhiều so với việc giả vờ nhất quán, ít nhất thì nó cũng trung thực.
Xem bản gốcTrả lời0
HodlTheDoor
· 6giờ trước
Thật sao, Ngân hàng trung ương dám công khai ý kiến khác biệt thì lại đáng tin cậy hơn, so với kiểu ép buộc phải đồng nhất chỉ là hoa quyền thêu tay.
Xem bản gốcTrả lời0
HodlAndChill
· 6giờ trước
ngl đây mới thực sự là tinh thần phi tập trung, khiến tôi nhớ đến mô hình quyết định của dao... mặc dù ngân hàng trung ương chắc chắn không dám thực sự trao quyền.
Một quá trình thảo luận hợp lý không chỉ đơn giản là lướt qua sự khác biệt bằng cách buộc mọi người phải đồng ý. Thay vào đó, nó thực sự trao quyền cho mọi người bày tỏ quan điểm của mình, tranh luận một cách công khai và cuối cùng là bỏ phiếu.
Đó chính xác là những gì chúng ta đang thấy khi các ngân hàng trung ương lớn hoạt động như những ủy ban thực sự với những sự phản đối rõ ràng. Thay vì trình bày một mặt trận thống nhất che giấu sự bất đồng, việc cho phép các thành viên ủy ban ghi lại quan điểm khác nhau của họ—và thậm chí bỏ phiếu chống lại sự đồng thuận—thực sự làm tăng độ tin cậy.
Đó là một lời nhắc nhở rằng các tổ chức khỏe mạnh nhất không phải là những tổ chức ẩn giấu những căng thẳng nội bộ. Chúng là những tổ chức đủ tự tin để cho các quan điểm đa dạng coexist, va chạm và cạnh tranh công khai. Hãy nghĩ về điều đó: nếu mọi quyết định dường như đều nhất trí, có lẽ có điều gì đó không ổn.