Điều thú vị là, ngay cả khi một sàn giao dịch hàng đầu năm nay có nhân viên rời bỏ, trải nghiệm người dùng và danh tiếng vẫn đứng đầu.

Điều đáng chú ý hơn là chiến lược khuyến khích trong hệ sinh thái. Hyperliquid đã từng sa thải kỹ sư vào đầu năm ngoái, nhưng sau đó lại mở khóa khoảng token HYPE trị giá khoảng $4 triệu. Nhìn từ một góc độ khác, người sáng lập Aave lại bỏ túi phần thu nhập từ frontend.

So sánh này khá đau lòng — cùng một thế giới Web3, cơ chế khuyến khích lại khác biệt đến vậy. Có người dựa vào sự đồng thuận của cộng đồng để chia sẻ của cải, có người lại đi theo con đường riêng của mình. Điều này có thể phản ánh sự khác biệt trong nhận thức về phát triển dài hạn của các dự án khác nhau.