2025-12-30 03:20:22

Việc Meta mua lại Manus đã thu hút sự chú ý trong ngành. Từ việc tuyển dụng nhân tài AI với mức lương cao nhưng không hiệu quả, đến việc trực tiếp mua lại toàn bộ công ty công nghệ, tư duy chiến lược của Meta dường như đang trải qua một sự thay đổi tinh tế. Logic này thực sự không xa lạ - quay trở lại thói quen mua Instagram và WhatsApp, đổi tiền thật lấy các sản phẩm trưởng thành và tích lũy công nghệ. Khi đào tạo độc lập nguội, có vẻ như là một lựa chọn an toàn hơn để mua trực tiếp khả năng cạnh tranh làm sẵn. Sự điều chỉnh chiến lược từ "ươm tạo nội bộ" sang "mua bán sáp nhập bên ngoài" này cũng phản ánh sự tăng tốc và áp lực lặp đi lặp lại của cạnh tranh khoa học và công nghệ hiện nay.

Xem bản gốc

Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.

18 thích

Phần thưởng
18
9
Đăng lại
Retweed

Bình luận

0/400

GateUser-2fce706c

· 01-02 02:28

Từ lâu, người ta đã nói rằng các nhà máy lớn đều có thói quen này, và tốt hơn là mua trực tiếp công ty hơn là bỏ tiền ra mua nhân tài. --- Những người khác vẫn đang nói về tài chính, và những người chiến thắng thực sự đã bắt đầu hợp nhất và xây dựng một hệ sinh thái. --- Nói thẳng ra, logic này là vấn đề hiệu quả, và đào tạo độc lập quá chậm, và thời gian không chờ đợi. --- Điều thú vị là từ việc đốt tiền đến đào bới người đến mua lại trực tiếp, sự cạnh tranh hiện tại là tốc độ của trò chơi, chậm hơn một bước. --- Nhìn rõ làn sóng này, cuộc cạnh tranh khoa học công nghệ đã bước vào thời kỳ tăng tốc, và những đỉnh cao chỉ huy dựa vào tiền thật để làm sẵn. --- Cười đến chết, tôi đã từng thổi phồng về nghiên cứu của riêng mình, nhưng bây giờ tôi quay lại và mua cả công ty, và thói quen vốn luôn rất đơn giản. --- Động thái của Meta thực chất là một sự hèn nhát, cho thấy việc ấp ủ bên trong thực sự không tốt, và nó phải dựa vào ngoại lực để bổ máu. --- Cơ hội ở đâu? Trong sự tích lũy công nghệ của các công ty M&A, hãy nghĩ về chuỗi logic đằng sau điều này. --- Từ Instagram đến WhatsApp cho đến nay, cách thực sự để chơi với các công ty lớn luôn thực dụng chứ không phải ảo. --- Câu hỏi đặt ra là, liệu việc tích hợp tiếp theo có thể đạt được không? Mua một công ty không có nghĩa là bạn có thể sử dụng nó tốt.

Xem bản gốcTrả lời0

SighingCashier

· 01-01 11:49

Mua mua mua, cuối cùng vẫn là dùng tiền để giải quyết --- Không thể tự nuôi thì mua lại, cái trò này đã chơi quá nhàm chán --- Lại là chiêu này, Meta thích dùng tiền để giải quyết vấn đề --- Tiền nhiều đến mức không biết tiêu vào đâu, thà mua luôn --- Thôi bỏ đi, tự nghiên cứu quá khó, cứ hợp nhất nhanh hơn --- Chẳng phải đó là bệnh chung của các tập đoàn lớn sao, không thể đào tạo nhân tài thì mua luôn đội ngũ --- Không trách được những năm trước đó đi săn lùng nhân viên với mức lương cao, hóa ra vẫn là chơi trò mua bán hợp nhất --- Nói trắng ra là đốt tiền để đổi lấy thời gian, có tiền thật sự làm được mọi thứ

Xem bản gốcTrả lời0

SolidityJester

· 01-01 07:59

Tiêu tiền đào người không được thì mua luôn công ty, trò này đã chơi từ lâu rồi. Vẫn câu đó, có tiền là vô tư

Xem bản gốcTrả lời0

RektHunter

· 2025-12-30 03:42

Chi tiêu tiền để mua đáy này, Meta chưa từng thua. Biết sớm rằng phương pháp ươm tạo nội bộ này không hiệu quả, sao phải mất công lâu như vậy

Xem bản gốcTrả lời0

RektRecorder

· 2025-12-30 03:41

Tiêu tiền và tuyển dụng nhân tài không hiệu quả, thà mua luôn công ty, chiến lược của Meta thật sự là đỉnh cao

Xem bản gốcTrả lời0

LayerZeroHero

· 2025-12-30 03:37

Tiêu tiền để nuôi người không bằng trực tiếp mua đội ngũ, cái trò này Mark đã sớm hiểu rõ rồi

Xem bản gốcTrả lời0

UncommonNPC

· 2025-12-30 03:33

Mua mua mua, vẫn theo mô hình cũ đó. Nhưng thành thật mà nói, so với việc họ bỏ tiền ra tuyển người, việc mua lại toàn bộ đội ngũ trực tiếp thực sự ổn định hơn.

Xem bản gốcTrả lời0

SchroedingerAirdrop