Những người lao động trẻ đang rút lui khỏi cam kết tại nơi làm việc—và lý do đằng sau đó rất sâu sắc. Khi an toàn tài chính lâu dài cảm thấy không thể chạm tới, động lực để cố gắng dần mất đi sức hút. Họ đang đặt câu hỏi liệu chu kỳ trả lương từng tháng có xứng đáng để nỗ lực hết mình hay không, đặc biệt khi các con đường truyền thống không còn đảm bảo về hưu hoặc sở hữu nhà. Sự thay đổi này tiết lộ điều gì đó lớn hơn: nếu không có mục tiêu tài chính rõ ràng trong tầm mắt, thì chính nỗ lực cũng trở thành một điều khó thuyết phục hơn. Đối với cộng đồng tiền điện tử và đầu tư, đây là lời nhắc nhở về lý do tại sao các chiến lược giàu có thay thế lại quan trọng. Thế hệ Z không lười biếng—họ là những người hành xử hợp lý, đang đánh giá lại lợi nhuận trên đầu tư thời gian và năng lượng của mình.