Ai đó đã giao cho một người phụ trách sản phẩm tại một nền tảng mạng xã hội lớn—ngoại trừ anh ta rõ ràng hoàn toàn không hiểu cách nền tảng hoạt động thực sự. Một bước đi hoàn toàn điên rồ. Đây là kết quả khi bạn đặt tiêu đề lên trên năng lực thực sự.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
9 thích
Phần thưởng
9
6
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
CantAffordPancake
· 01-15 19:56
Khả năng không đủ mà vẫn cố gắng nâng cao, chẳng phải là tự làm khó chính mình sao
Xem bản gốcTrả lời0
CounterIndicator
· 01-14 06:12
Thật là vô lý, chỉ có danh hiệu mà không có thực lực, thực sự là một ví dụ sống động về sự cạnh tranh khốc liệt
Xem bản gốcTrả lời0
DEXRobinHood
· 01-12 20:56
Đây là bệnh điển hình của các tập đoàn lớn, chỉ cần bổ nhiệm người có danh xưng nghe hay là xong, kết quả là chính sản phẩm cũng bị ảnh hưởng theo.
Xem bản gốcTrả lời0
NotFinancialAdviser
· 01-12 20:56
Người này chắc chắn chỉ mới xem qua các đối thủ cạnh tranh, thật sự quá xuất sắc rồi
Xem bản gốcTrả lời0
CrossChainMessenger
· 01-12 20:54
Haha, có vẻ như một số kịch bản " lính dù" của các tập đoàn lớn, nhân sự chỉ cần một cái nhấp chuột là đã xong rồi
Xem bản gốcTrả lời0
SignatureCollector
· 01-12 20:53
Haha, năng lực hoàn toàn không theo kịp vị trí, ai cũng đã từng gặp phải cái trò này rồi đúng không, chỉ một từ thôi — phi lý
Ai đó đã giao cho một người phụ trách sản phẩm tại một nền tảng mạng xã hội lớn—ngoại trừ anh ta rõ ràng hoàn toàn không hiểu cách nền tảng hoạt động thực sự. Một bước đi hoàn toàn điên rồ. Đây là kết quả khi bạn đặt tiêu đề lên trên năng lực thực sự.