Giám đốc điều hành của BlackRock, Larry Fink, đã tích lũy khối tài sản đáng kể thông qua vai trò lãnh đạo của mình tại nhà quản lý tài sản lớn nhất thế giới. Tính đến tháng 5 năm 2024, tổng giá trị tài sản ròng của ông đạt 1,1 tỷ USD, chủ yếu nhờ vào gói thù lao điều hành và các khoản cổ phần đáng kể trong BlackRock. Quỹ đạo tài sản của ông phản ánh cả tính sinh lợi của lãnh đạo tài chính hàng đầu và sức mạnh của việc tích lũy cổ phần dài hạn.
Thu nhập hàng năm phản ánh bức tranh về thù lao điều hành đẳng cấp cao
Lương hàng năm của Fink từ BlackRock thường dao động trong khoảng 20 triệu đến 40 triệu USD, đưa ông vào danh sách các CEO được trả lương hậu hĩnh nhất toàn cầu. Trong năm tài chính 2022, tổng gói thù lao của ông đạt 32,7 triệu USD, được phân chia thành nhiều thành phần. Trong đó có mức lương cơ bản 1,5 triệu USD, thưởng tiền mặt tổng cộng 7,25 triệu USD, phần thưởng cổ phiếu trị giá khoảng 23,25 triệu USD, và các khoản thù lao bổ sung trị giá 725.555 USD.
Cấu trúc của gói thù lao này nhấn mạnh cách mà thù lao điều hành hiện đại dựa nhiều vào các khoản thưởng dựa trên cổ phần hơn là lương cơ bản. Phần thưởng cổ phiếu chiếm phần lớn trong thu nhập hàng năm của ông, thể hiện sự phù hợp giữa lợi ích của ông và giá trị cổ đông tạo ra.
Khoảng cách thu nhập: Thu nhập của CEO so với nhân viên trung bình
Sự chênh lệch giữa thù lao của các nhà điều hành và người lao động trở nên rõ ràng khi xem xét qua các chỉ số lao động. Theo AFL-CIO, khoản thù lao của Fink được tiết lộ vào năm 2022 là khoảng 212 lần so với mức lương trung bình của nhân viên tại BlackRock. Tỷ lệ này thể hiện rõ sự bất bình đẳng thu nhập đáng kể tồn tại trong giới doanh nghiệp Mỹ, nơi các thu nhập của các nhà điều hành hàng đầu vượt xa so với người lao động thông thường theo cấp số nhân.
Vị thế cổ phần đáng kể giữ vai trò giữ vững tài sản
Ngoài thu nhập hàng năm, giá trị tài sản ròng của Fink còn được củng cố đáng kể bởi phần sở hữu cổ phần của ông trong BlackRock. Các hồ sơ SEC từ tháng 2 năm 2024 tiết lộ rằng Fink sở hữu 414.146 cổ phiếu của BlackRock. Tại thời điểm định giá thị trường, với cổ phiếu BlackRock giao dịch quanh mức 761,28 USD, khoản cổ phần này trị giá hơn 315 triệu USD — một vị thế đã có khả năng tăng giá đáng kể theo điều kiện thị trường trong năm 2025 và đến năm 2026.
Nền tảng của khối tài sản tỷ đô
Con đường dẫn đến giá trị ròng 1,1 tỷ USD của Fink cho thấy cách mà lãnh đạo điều hành bền bỉ, kết hợp với sở hữu cổ phần có ý nghĩa, có thể tạo ra khối tài sản cá nhân phi thường. Cấu trúc thù lao của ông — kết hợp lương bảy chữ số với phần thưởng cổ phiếu trị giá hàng triệu đô la — đã giúp ông tích lũy cổ phần đều đặn trong suốt thời gian làm việc tại BlackRock. Trong khi thu nhập hàng năm của ông thu hút sự chú ý, thì vị thế sở hữu cổ phần dài hạn mới chính là động lực thực sự của khối tài sản tỷ đô của ông.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Cách Larry Fink xây dựng khối tài sản 1,1 tỷ đô la của mình với vai trò Giám đốc BlackRock
Giám đốc điều hành của BlackRock, Larry Fink, đã tích lũy khối tài sản đáng kể thông qua vai trò lãnh đạo của mình tại nhà quản lý tài sản lớn nhất thế giới. Tính đến tháng 5 năm 2024, tổng giá trị tài sản ròng của ông đạt 1,1 tỷ USD, chủ yếu nhờ vào gói thù lao điều hành và các khoản cổ phần đáng kể trong BlackRock. Quỹ đạo tài sản của ông phản ánh cả tính sinh lợi của lãnh đạo tài chính hàng đầu và sức mạnh của việc tích lũy cổ phần dài hạn.
Thu nhập hàng năm phản ánh bức tranh về thù lao điều hành đẳng cấp cao
Lương hàng năm của Fink từ BlackRock thường dao động trong khoảng 20 triệu đến 40 triệu USD, đưa ông vào danh sách các CEO được trả lương hậu hĩnh nhất toàn cầu. Trong năm tài chính 2022, tổng gói thù lao của ông đạt 32,7 triệu USD, được phân chia thành nhiều thành phần. Trong đó có mức lương cơ bản 1,5 triệu USD, thưởng tiền mặt tổng cộng 7,25 triệu USD, phần thưởng cổ phiếu trị giá khoảng 23,25 triệu USD, và các khoản thù lao bổ sung trị giá 725.555 USD.
Cấu trúc của gói thù lao này nhấn mạnh cách mà thù lao điều hành hiện đại dựa nhiều vào các khoản thưởng dựa trên cổ phần hơn là lương cơ bản. Phần thưởng cổ phiếu chiếm phần lớn trong thu nhập hàng năm của ông, thể hiện sự phù hợp giữa lợi ích của ông và giá trị cổ đông tạo ra.
Khoảng cách thu nhập: Thu nhập của CEO so với nhân viên trung bình
Sự chênh lệch giữa thù lao của các nhà điều hành và người lao động trở nên rõ ràng khi xem xét qua các chỉ số lao động. Theo AFL-CIO, khoản thù lao của Fink được tiết lộ vào năm 2022 là khoảng 212 lần so với mức lương trung bình của nhân viên tại BlackRock. Tỷ lệ này thể hiện rõ sự bất bình đẳng thu nhập đáng kể tồn tại trong giới doanh nghiệp Mỹ, nơi các thu nhập của các nhà điều hành hàng đầu vượt xa so với người lao động thông thường theo cấp số nhân.
Vị thế cổ phần đáng kể giữ vai trò giữ vững tài sản
Ngoài thu nhập hàng năm, giá trị tài sản ròng của Fink còn được củng cố đáng kể bởi phần sở hữu cổ phần của ông trong BlackRock. Các hồ sơ SEC từ tháng 2 năm 2024 tiết lộ rằng Fink sở hữu 414.146 cổ phiếu của BlackRock. Tại thời điểm định giá thị trường, với cổ phiếu BlackRock giao dịch quanh mức 761,28 USD, khoản cổ phần này trị giá hơn 315 triệu USD — một vị thế đã có khả năng tăng giá đáng kể theo điều kiện thị trường trong năm 2025 và đến năm 2026.
Nền tảng của khối tài sản tỷ đô
Con đường dẫn đến giá trị ròng 1,1 tỷ USD của Fink cho thấy cách mà lãnh đạo điều hành bền bỉ, kết hợp với sở hữu cổ phần có ý nghĩa, có thể tạo ra khối tài sản cá nhân phi thường. Cấu trúc thù lao của ông — kết hợp lương bảy chữ số với phần thưởng cổ phiếu trị giá hàng triệu đô la — đã giúp ông tích lũy cổ phần đều đặn trong suốt thời gian làm việc tại BlackRock. Trong khi thu nhập hàng năm của ông thu hút sự chú ý, thì vị thế sở hữu cổ phần dài hạn mới chính là động lực thực sự của khối tài sản tỷ đô của ông.