UPS sẽ cắt giảm 30.000 việc làm vào năm 2026 khi 20 phần trăm lực lượng lao động đối mặt với cơ cấu lại

robot
Đang tạo bản tóm tắt

United Parcel Service đã công bố một sáng kiến giảm nhân sự lớn trong cuộc họp báo cáo kết quả gần đây, với CEO Brian Dykes xác nhận rằng sẽ loại bỏ tới 30.000 vị trí vận hành trong năm nay. Đây là một nỗ lực tái cấu trúc đáng kể khi công ty cố gắng thích nghi với điều kiện thị trường thay đổi và tối ưu hóa cấu trúc chi phí.

Giảm nhân sự chiến lược thông qua nghỉ việc tự nguyện

Các khoản cắt giảm sẽ được thực hiện chủ yếu thông qua nghỉ việc tự nguyện, giảm thiểu nhu cầu sa thải bắt buộc. UPS dự định bổ sung phương pháp này bằng một gói nghỉ việc tự nguyện dành riêng cho các tài xế toàn thời gian, cung cấp cho nhân viên lựa chọn rời khỏi công ty kèm theo các ưu đãi tài chính. Cách tiếp cận này cho phép công ty giảm đáng kể các chi phí biến đổi trong khi duy trì hoạt động liên tục.

CEO Chi tiết về cắt giảm vị trí vận hành và Chương trình nghỉ việc tự nguyện

Trong cuộc họp sau báo cáo kết quả, Dykes giải thích rằng việc giảm 30.000 vị trí—khoảng 20 phần trăm lực lượng lao động vận hành của công ty—sẽ được thực hiện dần dần. “Chúng tôi dự kiến giảm tới 30.000 vị trí vận hành, thực hiện qua nghỉ việc tự nguyện, và chúng tôi sẽ cung cấp một chương trình nghỉ việc tự nguyện thứ hai dành cho các tài xế toàn thời gian,” ông nói. Chiến lược hai chiều này mang lại sự linh hoạt cho công ty trong khi cung cấp các lựa chọn chuyển tiếp cho nhân viên bị ảnh hưởng.

Rút lui khỏi hợp tác với Amazon thúc đẩy sự chuyển đổi kinh doanh

Sáng kiến tái cấu trúc này liên quan chặt chẽ đến việc UPS chuyển hướng chiến lược khỏi mối quan hệ hợp tác với Amazon, vốn đã là một nguồn phức tạp trong hoạt động. Khi công ty dần kết thúc mối quan hệ này, họ đang thực hiện một kế hoạch chuyển đổi nhiều năm nhằm củng cố kinh doanh cốt lõi và nâng cao lợi nhuận. Thị trường đã phản ứng tích cực, với cổ phiếu UPS tăng 2.75 phần trăm lên 109.90 đô la Mỹ trên Sàn Giao dịch Chứng khoán New York, phản ánh niềm tin của nhà đầu tư vào chiến lược tái cấu trúc và những cải thiện dài hạn trong kinh doanh sắp tới.

Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
0/400
Không có bình luận
  • Ghim