Khi nào bắt đầu Tuần Thánh 2026? Lịch nghỉ chính thức theo SEP

Gia đình và người giám hộ đã bắt đầu theo dõi các ngày chính xác để lên kế hoạch. Tuần Thánh 2026 đánh dấu sự bắt đầu của kỳ nghỉ dài đầu tiên trong năm học, một khoảng thời gian được ghi nhận trong lịch chính thức của Bộ Giáo dục Công lập. Lễ kỷ niệm tôn giáo quan trọng này tại Mexico trùng với kỳ nghỉ học, cho phép hàng triệu học sinh có một kỳ nghỉ xứng đáng.

Tuần Thánh là lễ kỷ niệm trung tâm của Kitô giáo, bao gồm cuộc thương khó, cái chết và sự phục sinh của Chúa Giêsu. Trong lịch hàng năm, lễ hội này diễn ra từ tháng 3 đến tháng 4, bắt đầu từ Chủ nhật Lá và kết thúc vào Chủ nhật Phục sinh. Việc biết chính xác khi nào bắt đầu Tuần Thánh trong lĩnh vực học đường là rất quan trọng để lên kế hoạch cho các chuyến đi, hoạt động giải trí hoặc các cam kết gia đình.

Các ngày chính xác của Tuần Thánh trong giáo dục phổ thông

Theo lịch chính thức của SEP cho năm học 2025-2026, kỳ nghỉ của học sinh cấp cơ sở sẽ bắt đầu từ thứ hai ngày 30 tháng 3 và kết thúc vào thứ sáu ngày 10 tháng 4. Khoảng thời gian này bao gồm toàn bộ Tuần Thánh, kéo dài từ Chủ nhật ngày 29 tháng 3 đến Chủ nhật ngày 5 tháng 4.

Với phân bổ này, khoảng hai tuần nghỉ hoàn toàn sẽ có sẵn cho học sinh mầm non, tiểu học và trung học phổ thông trên phần lớn lãnh thổ quốc gia. Tuy nhiên, có một đặc điểm quan trọng: học sinh tại Aguascalientes có lịch học khác, vì vậy ngày nghỉ của họ có thể khác so với phần còn lại của đất nước.

Ngày nghỉ dài trước kỳ nghỉ Tuần Thánh

Trước khi kỳ nghỉ chính thức của Tuần Thánh bắt đầu, còn có thêm một ngày nghỉ nữa. Thứ sáu ngày 27 tháng 2 sẽ không có lớp trong giáo dục phổ thông, vì ngày này dành cho cuộc họp của Hội đồng Giáo dục Kỹ thuật (CTE). Buổi họp hành này diễn ra trước kỳ nghỉ và cho phép giáo viên cùng ban giám hiệu họp bàn về các vấn đề học thuật và tổ chức.

Tuần Thánh trong lĩnh vực lao động: Có nghỉ bắt buộc không?

Trong lĩnh vực giáo dục, Tuần Thánh 2026 là kỳ nghỉ đã được lên kế hoạch và xác định rõ ràng. Tuy nhiên, tình hình khác biệt trong lĩnh vực lao động. Luật Lao động Liên bang không quy định bắt buộc các doanh nghiệp và tổ chức tư nhân phải tạm ngưng hoạt động trong Tuần Thánh. Việc nghỉ phép trong thời gian này chủ yếu dựa trên thỏa thuận nội bộ giữa người sử dụng lao động và nhân viên.

Một số tổ chức, đặc biệt là ngân hàng và các cơ quan chính phủ, thường có thói quen cho nghỉ trong Tuần Thánh, mặc dù về pháp lý đây không phải là nghĩa vụ bắt buộc. Do đó, mỗi công ty sẽ tự thiết lập chính sách của riêng mình về vấn đề này dựa trên nhu cầu hoạt động và các thỏa thuận đã ký kết.