💥 Gate 廣場活動:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 廣場發布與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關的原創內容,即有機會瓜分 13,333 枚 TRUST 獎勵!
📅 活動時間:2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相關詳情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 參與方式:
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容,主題需與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關;
2️⃣ 內容不少於 80 字;
3️⃣ 貼文添加話題: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活動參與截圖。
🏆 獎勵設定(總獎池:13,333 TRUST)
🥇 一等獎(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等獎(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等獎(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事項:
內容必須原創,禁止抄襲或灌水;
得獎者需完成 Gate 廣場身份認證;
活動最終解釋權歸 Gate 所有。
看起來華盛頓終於開始注意到人工智慧帶來的就業取代浪潮。參議院正在制定新的立法,要求企業公開有關AI驅動裁員的資訊。
事情的關鍵在於:如果這項法案通過,企業將不能再偷偷用算法取代員工。他們每次用AI取代某個工作時,都必須提交正式報告。再也不能將這些數據藏起來。
時機格外微妙。我們看到自動化在各個行業加速推進——客服機器人取代呼叫中心、AI編碼助手改變開發團隊的工作方式,甚至創意產業也被生成模型所顛覆。科技的進步速度遠遠超過政策的制定速度。
這項立法值得關注的原因是透明度。一旦我們掌握了AI取代的實際數據,就能進行更有根據的討論,比如再培訓計劃、全民基本收入,或其他合理的解決方案。目前我們還處於盲目狀態。
當然,有人會說這是政府過度干預,也有人認為這還不夹夠。但強制報告至少是建立行業責任感的起點,畢竟這個行業一直對監管很敏感。
更大的問題是:其他國家會跟進嗎?因為AI的發展不受國界限制,其對勞動者的影響也同樣無國界。