💥 Gate 廣場活動:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 廣場發布與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關的原創內容,即有機會瓜分 13,333 枚 TRUST 獎勵!
📅 活動時間:2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相關詳情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 參與方式:
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容,主題需與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關;
2️⃣ 內容不少於 80 字;
3️⃣ 貼文添加話題: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活動參與截圖。
🏆 獎勵設定(總獎池:13,333 TRUST)
🥇 一等獎(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等獎(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等獎(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事項:
內容必須原創,禁止抄襲或灌水;
得獎者需完成 Gate 廣場身份認證;
活動最終解釋權歸 Gate 所有。
十月剛剛降低了美國就業市場的震撼消息——而人工智能的指紋遍布其中。
美國企業在上個月裁減了超過153,000個職位。這不僅僅是一個糟糕的月份。這是二十多年來十月裁員的最糟糕記錄。我們說的是幾乎是去年的三倍裁員。
這場血洗背後的驅動力是什麼?兩種力量的碰撞:人工智能正在撕裂傳統角色,而公司則像沒有明天一樣降低成本。人工智能革命不僅在改變我們的工作方式——它還在決定誰可以工作。
各個行業正在實時重塑。自動化正在以比新工作產生更快的速度吞噬職位。高管們呢?他們將員工視爲沉船上的負擔。
數據不會說謊。我們正在觀察一個結構性的變化,而不僅僅是季節性的波動。問題不在於人工智能是否會重塑就業,而是誰能在重塑中生存。