💥 Gate 廣場活動:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 廣場發布與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關的原創內容,即有機會瓜分 13,333 枚 TRUST 獎勵!
📅 活動時間:2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相關詳情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 參與方式:
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容,主題需與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關;
2️⃣ 內容不少於 80 字;
3️⃣ 貼文添加話題: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活動參與截圖。
🏆 獎勵設定(總獎池:13,333 TRUST)
🥇 一等獎(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等獎(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等獎(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事項:
內容必須原創,禁止抄襲或灌水;
得獎者需完成 Gate 廣場身份認證;
活動最終解釋權歸 Gate 所有。
關於華爾街人才管道的有趣觀察:一家主要投資銀行在最近的晉升中,女性在董事總經理級別的代表性達到了顯著低點。這標志着自2018年David Solomon擔任首席執行官以來的最弱表現。這些數字引發了對傳統金融機構多樣性倡議的質疑。一些行業觀察人士想知道這是否反映了留任和晉升的更廣泛挑戰,還是僅僅是一個晉升週期中的統計波動。無論如何,這是一個值得關注的數據點,因爲金融界繼續努力應對包容性指標。