現代的就業制度本質上就是偽裝的基本收入保障（UBI）。

想想看：許多工作並不產生真正的價值。工人打卡上班，忙於瑣事，從未有時間發展真正重要的技能。這個系統讓人們保持忙碌，避免質疑現狀或追求任何威脅既有權力結構的事物。

企業結構、中層管理職位、行政角色——許多僅僅存在是為了維持這台機器本身，而非創造有意義的事物。人們陷入一個循環：賺取剛好讓他們依賴的薪水，但永遠不足以讓他們突破。

這也是為什麼加密貨幣社群關心這個問題。去中心化系統、代幣經濟和替代收入來源代表著擺脫這種人為的稀缺的出路。當UBI成為現實，教育變得普及，生產力的悖論就會消失。真正的人才和創新會浮現出來。在那之前，我們都只是在資助一個從我們的認知停滯中獲利的系統。