比特幣採用策略 Steak n Shake：每個工作時段的獎勵方案，讓您在每個工作小時都能獲得額外的獎金。透過這個策略，參與者可以在完成特定任務或達成目標時，獲得比特幣獎勵，進一步增加收入。無論是新手還是老手，都可以利用這個方法來最大化收益，並且享受更多的福利和優惠。加入我們，一起探索這個創新的採用策略，讓每一個工作時段都充滿價值！

斯泰克與Shake，作為領先的速食餐廳連鎖品牌，正進一步深入加密貨幣世界，宣布為員工推出創新的比特幣獎勵計畫。此舉標誌著公司在區塊鏈技術與加密貨幣領域承諾的重大升級。

為期兩年的Vesting比特幣激勵計畫

自2026年3月1日起，所有在公司營運地點按時領薪的時薪員工，每工作一小時將獲得價值0.21美元的比特幣獎勵。然而，有一個重要條件：此獎勵並非立即發放。兩年的vesting制度意味著員工必須在此期間內持續工作，才能領取累積的比特幣——這類似於科技產業中的股票期權方案。

每小時0.21美元的獎勵約相當於聯邦最低工資的1%，為餐飲業的勞動力提供了額外的激勵。該計畫與Fold（FLD）合作推行，這是一款基於比特幣的獎勵應用，協助管理與分配數位資產給員工。

加密貨幣的擴展：從支付到薪酬

這項公告並非突然出現。斯泰克與Shake多年前就已建立了全面的加密貨幣策略基礎。2025年，公司開始在美國全國範圍內透過Lightning Network接受比特幣支付，為顧客提供更快速、更高效的支付選擇。

採用比特幣的決策已證明具有財務上的優勢。根據公司COO丹·愛德華茲（Dan Edwards）的說法，整合比特幣成功降低了高達50%的卡片處理費用，同時吸引了較年輕的客群。這一策略的實際成果體現在銷售成長上：在整合此系統的店鋪中，2025年第二季度的同店銷售額增長超過10%。

公司品牌推廣也為這一動能提供支持。10月推出的“比特幣餐點”（Bitcoin Meal）是此連鎖餐飲將加密貨幣與產品供應結合的創意範例——每份餐點都包含一點點捐款，用於Bitcoin開源項目的發展。

利潤計算：員工能獲得多少比特幣？

為了理解此計畫的實際影響，做一個簡單的計算。一名每週工作30小時的速食餐廳員工，每年約可獲得價值約327美元的比特幣（假設比特幣價格保持穩定在目前的78,160美元左右）。

此計算顯示，雖然每小時的獎勵看似微小，但在兩年的vesting期間內，累積起來的數額仍相當可觀，尤其是在比特幣價格持續上升的情況下。這使得該計畫成為一個長期激勵工具，有助於留住員工。

比特幣採用成功帶來更大投資

斯泰克與Shake對比特幣的信心也透過企業行動進一步加強。近期，公司宣布將價值1000萬美元的比特幣加入其企業庫存，展現其成為加密貨幣生態系統重要角色的決心。

從接受比特幣支付、員工薪酬，到持有比特幣庫存，斯泰克與Shake的多層策略展現了主流企業如何適應數位革命。隨著現在提供的比特幣獎勵，這家速食連鎖不僅在採用新技術，更在賦能員工，讓他們成為不斷擴展的加密貨幣經濟的一部分。