快餐行業正見證一場顯著的轉變，知名速食連鎖店 Steak n Shake 推出了一個雄心勃勃的加密貨幣薪酬模式。自2026年3月1日起，該公司將向公司經營地點的時薪員工發放比特幣獎勵，標誌著快餐企業在員工福利方面的一次重大演變。## 比特幣薪酬策略重塑快餐員工福利Steak n Shake 將每工作一小時分配0.21美元的BTC，員工在兩年的歸屬期內累積獎勵。以目前約78,000美元一枚的比特幣估值來看，這種薪酬結構約佔聯邦最低工資的1%。一名每週平均工作30小時的兼職員工，年累積的比特幣約為327美元，創造出類似科技產業股票期權的長期激勵結構。這一舉措凸顯了快餐行業內更廣泛的轉型，數字資產整合正變得越來越主流。通過將員工薪酬直接與比特幣掛鉤，Steak n Shake 站在傳統速食餐飲中加密貨幣採用的前沿。## 從閃電網絡整合到員工比特幣獎勵比特幣獎金計劃建立在 Steak n Shake 現有的加密貨幣基礎設施之上。2025年5月，該連鎖在所有美國門店部署了閃電網絡支付處理，讓顧客能夠無縫使用BTC付款。公司高層，特別是 COO Dan Edwards 強調，基於區塊鏈的支付系統將卡片處理費用降低約50%，同時吸引了年輕族群。這一策略定位帶來了明顯的成效。2025年第二季度，同店銷售額增長超過10%，證明加密貨幣整合符合消費者偏好。公司進一步展現信心，將1000萬美元的比特幣加入企業庫存，彰顯對長期加密貨幣估值的信心。## 與 Fold 的合作與長期歸屬結構員工比特幣獎勵計劃通過與 Fold (FLD) 的合作運作，Fold 是一款專門的比特幣獎勵應用。此合作提供了分配與追蹤的技術基礎設施，同時維持數字資產托管的安全標準。兩年的歸屬期是經過深思熟慮的設計，反映快餐行業的就業波動性。與傳統即時發放的獎金不同，比特幣的累積激勵員工留任——員工必須持續受僱才能完全獲得其加密貨幣薪酬。2025年10月推出的 Bitcoin Meal，還包括對開源比特幣開發項目的小額捐款，進一步展現快餐行業如何將加密貨幣敘事融入品牌定位。Steak n Shake 的多元策略——從閃電網絡基礎設施到員工薪酬再到庫存持有——展示了傳統快餐企業如何系統性地重新構想與數字貨幣的關係，在不斷演變的市場格局中建立新的競爭優勢。
快餐領導品牌 Steak n Shake 透過創新員工獎勵計劃擁抱比特幣 Hamilton
快餐行業正見證一場顯著的轉變，知名速食連鎖店 Steak n Shake 推出了一個雄心勃勃的加密貨幣薪酬模式。自2026年3月1日起，該公司將向公司經營地點的時薪員工發放比特幣獎勵，標誌著快餐企業在員工福利方面的一次重大演變。
比特幣薪酬策略重塑快餐員工福利
Steak n Shake 將每工作一小時分配0.21美元的BTC，員工在兩年的歸屬期內累積獎勵。以目前約78,000美元一枚的比特幣估值來看，這種薪酬結構約佔聯邦最低工資的1%。一名每週平均工作30小時的兼職員工，年累積的比特幣約為327美元，創造出類似科技產業股票期權的長期激勵結構。
這一舉措凸顯了快餐行業內更廣泛的轉型，數字資產整合正變得越來越主流。通過將員工薪酬直接與比特幣掛鉤，Steak n Shake 站在傳統速食餐飲中加密貨幣採用的前沿。
從閃電網絡整合到員工比特幣獎勵
比特幣獎金計劃建立在 Steak n Shake 現有的加密貨幣基礎設施之上。2025年5月，該連鎖在所有美國門店部署了閃電網絡支付處理，讓顧客能夠無縫使用BTC付款。公司高層，特別是 COO Dan Edwards 強調，基於區塊鏈的支付系統將卡片處理費用降低約50%，同時吸引了年輕族群。
這一策略定位帶來了明顯的成效。2025年第二季度，同店銷售額增長超過10%，證明加密貨幣整合符合消費者偏好。公司進一步展現信心，將1000萬美元的比特幣加入企業庫存，彰顯對長期加密貨幣估值的信心。
與 Fold 的合作與長期歸屬結構
員工比特幣獎勵計劃通過與 Fold (FLD) 的合作運作，Fold 是一款專門的比特幣獎勵應用。此合作提供了分配與追蹤的技術基礎設施，同時維持數字資產托管的安全標準。
兩年的歸屬期是經過深思熟慮的設計，反映快餐行業的就業波動性。與傳統即時發放的獎金不同，比特幣的累積激勵員工留任——員工必須持續受僱才能完全獲得其加密貨幣薪酬。2025年10月推出的 Bitcoin Meal，還包括對開源比特幣開發項目的小額捐款，進一步展現快餐行業如何將加密貨幣敘事融入品牌定位。
Steak n Shake 的多元策略——從閃電網絡基礎設施到員工薪酬再到庫存持有——展示了傳統快餐企業如何系統性地重新構想與數字貨幣的關係，在不斷演變的市場格局中建立新的競爭優勢。