🚨 大規模裁員在 Block:市場看到的不是危機,而是效率提升
公司 Block (Cash App、Square、Afterpay) 同時進行裁員:員工人數從約10,000人減少到少於6,000人。實質上,超過4,000個工作崗位在引入人工智慧工具的背景下被裁撤。
📈 市場反應出現矛盾:公司股價在公告後上漲約22%。
根據傑克·多爾西的說法,這並非危機應對措施:
— 公司盈利且持續增加營收
— 引入分析和AI工具使較少的團隊能做更多事
— 人工智慧已成為員工日常工作和績效評估系統的一部分
內部AI平台「Goose」由實驗性工具轉變為公司的主要工作流程。在過去6個月中,工程師的生產力提升了約40%的每人代碼量——這正是優化人員配置的關鍵因素。
📊 財務預期:
— 2026年盈利增長預測:+54%
— 預期每股收益(EPS):$3.66 (高於市場共識的$3.22)
— 毛利率:+18%
華爾街的邏輯很簡單:人事成本降低 → 利潤率提高 → 公司估值上升。
➡️ 重要的是,早前 Block 已經分階段裁減了 (月初10%的員工,以及去年約1,000人),同時加強公司內部對AI工具掌握的要求。
➡️ 主要信號:市場反應顯示,通過AI進行大規模優化被投資者視為提升效率的因素,而非商業風險。
觀點:
Block的決策並非孤例,而是新型企業模型的原型。在未來幾年,企業估值的關鍵驅動因素
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