Greg Solano 在 Yuga Labs 重新擔任領導職務，並在公司進行戰略重組，以推動未來的發展。此次調整旨在加強團隊協作，提升創新能力，並確保公司在競爭激烈的市場中保持領先地位。Greg 將負責制定新的長期策略，並帶領團隊實現公司的願景與目標。
他表示：「我們正處於一個充滿挑戰與機遇的時代，我們將共同努力，迎接未來的每一個挑戰。」
在此期間，Yuga Labs 也將加大對新技術和產品的投入，並持續推動區塊鏈和數字資產的創新發展。

Yuga Labs 宣布了一項重要的領導層變革，聯合創始人 Greg Solano 重新擔任執行長一職。此舉是在 Daniel Alegre（前動視暴雪高層，於今年早些時候接任）決定離開之後作出的。Alegre 接替 Nicole Muniz，後者曾擔任該職約十二個月。此次領導層變動為公司重新聚焦於核心數字資產和社群參與計劃奠定了基礎。

Greg Solano 對組織獨立性的願景

Greg Solano 的回歸帶來了重新專注於解放 BAYC（Bored Apes Yacht Club）運營，擺脫 Yuga Labs 更廣泛限制的願景。此策略的核心是成立 BAYC LLC，一家新成立的子公司，專門獨立負責旗艦 NFT 系列的所有事務。這一結構調整反映出一個有意識的努力，旨在賦予 BAYC 團隊專屬資源和自主權。這位聯合創始人指出，該組織正積極招聘 BAYC 部門的關鍵職位，以增強其運營能力和創意方向。

加快 Otherside 開發與社群重點

Greg Solano 的策略議程中的一個基石是大幅提升對 Otherside 的努力，這是該公司的元宇宙平台。Yuga Labs 打算將 Otherside 打造成主要的數字聚會空間，讓 Web3 社群在此匯聚、互動、參與並共同建設。通過整合資源和溝通渠道，該組織旨在將 Otherside 打造成數字社群體驗的預設目的地。這一重點代表了向統一生態系統發展的策略轉向，而非分散的產品線。

背景：重組與團隊演變

此次領導層變動發生在 Alegre 任內實施的組織調整背景下。去年十月，Yuga Labs 進行了人員重組措施，使公司穩定在約120名員工。在此期間，Greg Solano 確認公司致力於將 Otherside 作為未來發展的核心支柱，強調所有持續的數字項目都將整合進並強化 Otherside 作為核心生態系統平台的演進。

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Yuga Labs 表示，這次領導層的調整將有助於公司更專注於長期戰略目標，並加快推動其主要產品和平台的發展。公司管理層相信，透過更獨立的 BAYC 團隊和更集中的 Otherside 項目，能夠更有效地激發創新，並擴展其在 Web3 生態系中的影響力。

此外，Yuga Labs 也在積極招募具有相關經驗的專業人才，以支持這些新策略的落實。公司希望通過這些變革，進一步鞏固其在數字資產和元宇宙領域的領導地位，並為用戶提供更豐富、更具沉浸感的數字體驗。

Yuga Labs 表示，未來將持續關注社群的反饋與需求，並調整策略以確保長遠的可持續發展。公司相信，這些變革將為其帶來新的成長動能，並促使其在快速變化的數字世界中保持競爭優勢。