周受資與1億6千萬美元的問題：TikTok主管的真正收入是多少？

關於美國可能禁止TikTok的辯論讓全世界都屏息以待——但在政治人物和活動家爭論該應用程式的未來之際，一個人卻特別受益：TikTok的執行長周受資。根據字節跳動這家中國母公司的內部報告，周受資在2023年的總薪酬達到1億6千萬美元。這個令人印象深刻的數字並非打字錯誤，而是結構化薪酬方案的結果。

周受資的巨額薪酬組成

周受資在2023年獲得的1億6千萬美元由多個部分組成。該方案包括大量與未來績效目標掛鉤的股票持股。此外，還有專門為成功應對美國等關鍵市場的監管挑戰而發放的獎金——一種“規避獎勵”，用以應對潛在的禁令威脅。整體方案還包括慷慨的代表費用和一個有保障的住所。

為何字節跳動能支付如此巨額薪酬

一個關鍵因素是字節跳動未上市。這家公司因此不必公開披露高層管理人員的薪酬——這是上市公司所不具備的特權。來自內部的資訊顯示，私營科技巨頭是如何支付高管薪酬的，而不受公共監督。周受資即使面臨TikTok的地緣政治和監管挑戰，仍獲得了這筆薪酬，這一點尤為明顯。

更大的圖景：全球決策如何影響個人財富

當大多數人沉迷於TikTok影片，政治力量為平台展開激烈爭鬥時，財務獎勵卻集中在少數高層管理人員手中。周受資的1億6千萬美元方案象徵著公眾所見（免費的社交媒體娛樂）與幕後實際發生的（為策略決策者支付的巨額薪資）之間的鴻溝。這是私營企業如何大規模分配利潤的例子，同時公共辯論也在進行，討論平台的未來。