💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间: 2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图。
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或灌水;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
裁员数字有点吓人——美国10月企业裁员规模暴涨175%,全年累计涨幅也冲到65%。这波降本增效不是某个行业的独角戏,传统企业在砍人,加密圈也没闲着。两边的裁员逻辑看似不同,但背后都指向同一个现实:钱不好赚了,得过紧日子。
传统招聘市场现在有点魔幻。AI生成的简历满天飞,HR根本分不清真假。币圈本来就是远程办公重灾区,这次更急了——链上凭证突然火起来不是没道理的。你在哪个项目干过什么、贡献多少代码、参与过哪些治理,全部记在链上可验证,比那些花里胡哨的简历模板实在多了。这种变化不只是币圈自救,传统企业迟早也得学。毕竟裁员潮过后,大家要的不是会吹牛的人,而是能干实事、能力可追溯的专业选手。
说到底,这轮裁员潮是经济周期和行业洗牌的双重暴击。传统企业裁人更多是被动扛压力,币圈则是主动挤泡沫+被动活下去的混合模式。比特币减半周期快到了,机构资金也在慢慢回流,币圈可能年底就能缓过来;但传统就业市场的复苏,得看整体经济啥时候真正回暖。不管怎样,这场风暴正在改写游戏规则:传统公司加速数字化,币圈回归技术和合规本质,人才市场也在脱水——光有头衔没用,核心技能才是硬通货。