💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间: 2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图。
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或灌水;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
看起来华盛顿终于开始关注人工智能引发的就业岗位流失浪潮。参议院正在制定一项新立法,要求企业披露由AI引起的裁员情况。
事情的关键在于:如果这项法案通过,企业将不能再悄悄用算法取代员工。每次AI裁员时,他们都必须提交正式报告。不再允许将这些数字掩盖在暗处。
时间点尤为关键。我们看到自动化在各个行业加速推进——客服机器人取代呼叫中心,AI编码助手改变开发团队的工作方式,甚至生成模型正在扰乱创意产业。技术的发展速度远远快于政策的制定。
这项立法值得关注的原因在于透明度。一旦我们掌握了关于AI裁员的真实数据,就能就再培训计划、全民基本收入或其他合理的解决方案展开有据可依的讨论。现在我们还处于盲目状态。
当然,有人会说这是政府过度干预,也有人认为措施还不够彻底。但强制报告至少是行业责任的起点——毕竟这个行业一直对监管非常敏感。
更大的问题是:其他国家会跟进吗?因为AI的发展不受国界限制,其对工人的影响也是全球性的。