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今天不再提醒

特斯拉刚刚在奥斯汀举行了年度股东大会,关于薪酬投票的事情变得疯狂。持有股份的人基本上对一种几乎难以理解的支付结构表示赞同——我们在谈论的是未来十年可能流向首席执行官的1万亿英镑。



当然,这其中有个陷阱。这不仅仅是摆在银盘子上的免费钱。这项计划将一切与达到特定的绩效基准挂钩。确切的目标是什么仍然是大家在分析的精彩细节,但这个数字的巨大程度让人想知道,什么样的里程碑才配得上这样的支付水平。

爱他还是觉得他令人疲惫,你无法忽视这种激励设计代表着在领导动机与公司长期轨迹之间对齐的迷人实验。它是否真的奏效,或者成为一个警示故事?这就是千亿——或者更确切地说,万亿——英镑的问题。
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梭哈一姐vip
· 12小时前
musk这钱给得够狠
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alpha_leakervip
· 12小时前
兄弟,这其实只是又一个关于伊隆的炒作计划罢了……
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兔子洞太深vip
· 13小时前
工人爷爷们血汗钱吧
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分叉小王子vip
· 13小时前
马斯克这钱也太狠了
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PumpBeforeRugvip
· 13小时前
这些数字有什么意义,真是无语...
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